“刚柔并济”构建张弛有度的政协工作格局

2021-11-26 11:19来源:湖南政协新闻网 

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古人云,“柔中有刚攻不破,刚中无柔不为坚”。武冈市政协创造性地把“刚柔并济”这一辩证智慧引入政协工作,逐步构建张弛有度的工作格局。


“刚”就是构建严格规范的制度体系,增强政协工作的紧迫感与责任感。在委员管理上,对委员参会参学、议政发言、反映社情民意、提交提案和微建议、委员工作室值班、为民办实事、参与乡村振兴等情况,分门别类建立“明白档案”,委员每年底向所在的界别活动组书面报告履职情况,界别活动组向政协常委会议书面报告年度工作情况,以此作为委员进退去留及评先评优的重要依据;在履职管理上,建立健全政协全体会议、常委会议、主席会议工作规则,出台了《委员履职考核评价办法》《专委会主要工作职责》《政协参政议政成果办理反馈落实工作的实施意见》等文件;在机关管理上,进一步规范完善办文、办会、办事等服务流程,建立专委会对口协商、调研视察、提案督办、联系界别、争先创优等工作机制,健全专委会向常委会议报告工作、主席会议审议专委会工作计划等制度。


“柔”就是营造宽松和谐的工作氛围,调动委员履职的积极性和创造性。以活动为载体,将全体政协委员按界别属性分成若干个小组,把委员工作室值班、联谊互访、义诊下乡、扶贫帮困等活动的策划联络、组织实施,全部交由界别活动组召集人和联络员独立完成,以此充分调动委员履职的主观能动性,发挥委员主体作用。以兴趣为纽带,围绕党政所需、群众所盼、政协所能,把参政议政的重点做成履职“菜单”,让委员自主勾选感兴趣、能参加的活动;由委员点题选题,确定政情通报会、议政性常委会议的主题,以及提案调研参考目录,投其所好,发挥委员自身优势和专长。以情感为依托,开展主席会议成员定期走访委员及其所在单位活动,在走访中交心交友、了解履职动态;举办新春茶话会、中秋联谊会、各界人士座谈会,加强沟通、增进理解、联络感情;建立委员微信群,打造“委员之家”网络互动平台,在重要节日向委员发送祝福短信、拨打问候电话,把政协对委员的人文关怀体现在细微之处,增强委员的归属感。


文 | 殷绪成

作者系武冈市政协主席