“育龄妇女权益如何更好保障？

民有所呼，我有所应。在联系和服务界别群众的过程中，省政协委员充分发挥专业优势，以多种形式为各界群众答疑释惑、排忧解难，帮助解决了许许多多群众关心关切的急难愁盼。省政协十二届五次会议期间，政协融媒搭建委员与群众之间的桥梁，连通会场内外，开设“帮帮问与答”专栏，就群众关心的问题，联系相关委员解答。

◆ 网友“未完待续”

委员，您好！我是一名二孩妈妈，目前全职在家带孩子。对于育龄女性来说，如何兼顾家庭和事业，始终是个两难的问题。请问，在政策和社会保障层面，您认为应怎么来保障她们的权益？

◆ 省政协委员、长沙市妇联主席文方：

网友“未完待续”您好，2021年8月20日，全国人大常委会表决通过修改人口和计划生育法的决定，提倡适龄婚育、优生优育、一对夫妻可生育三个子女。然而，生育意愿转化为生育行为时，育龄妇女会面临诸多困扰，引发生育焦虑。

我了解到，目前育龄妇女存在的困扰包括家庭生育、养育成本高；“双减”政策背景下儿童照护能力不足；女性的黄金生育期与女性职业发展、自我成长的黄金期高度重合，导致个人发展受影响，等等。此外，女性在就业方面也面临社会支持保障不足的困扰，如单位招聘存在性别歧视，生育福利没有完全落实等。

为此，我提交了一份提案，建议全方位优化育龄妇女生育环境，明确保障妇女在婚姻中因生育子女而付出的隐性成本；推动友好包容生育政策出台，将“普惠托育服务、生殖健康服务、优生优育服务、基本教育服务、养老服务”纳入基本公共服务范畴。

同时，要加大托育托管机构的建设。建立公立托管机构，由国家和财政承担幼儿3岁前的托管主要责任，可参考设立家庭补助基金。加强婴幼儿教育规范与投入，特别是对于公立托管机构、公益托管组织、困难家庭给予托育补助。大力发展私立托管服务，配套建立育儿所、母婴室、儿童活动场地等措施。

对于女性就业创业，应提供有力支持。如给予育龄妇女及家庭一定的弹性工作时间，尤其是接送小孩的时间。当女职工怀孕生产时，政府可适当给予企业一些经济补偿，确保妇女在育儿期间有经济来源。

在保障妇女合法权益方面，应加强劳动市场监管与就业歧视整治力度；司法机关在处理离婚案件、财产纠纷案件时，充分考虑妇女的生育成本、家庭劳动成本等隐性成本，适当给予倾斜。

文 | 政协融媒记者 黄璐