打架3级伤残判几年？打架致人三级伤残构成故意伤害罪，三级伤残一般属重伤，依刑法，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。量刑会综合认罪态度、赔偿谅解情况、案件情节等，最终由法院依法判定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、打架3级伤残判几年
打架致人三级伤残，构成故意伤害罪。
根据刑法规定，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。三级伤残一般可认定为重伤。
具体量刑会综合多方面因素：
1. 犯罪嫌疑人的认罪态度，如是否主动投案、如实供述等，主动认罪悔罪的可能从轻处罚。
2. 是否积极赔偿被害人损失，取得被害人谅解，积极赔偿能体现其悔罪表现，利于从轻量刑。
3. 案件的具体情节，比如打架的起因、手段的恶劣程度等。若因琐事引发且手段相对不那么残忍，量刑可能相对轻些；若无故挑起且手段残忍，则量刑会更重。
最终量刑由法院根据具体案件情况依法判定。
二、重伤九级伤残判几年
重伤九级伤残的量刑需综合多方面因素判断。
重伤已达较为严重程度，一般法定刑在三年以上十年以下有期徒刑。但存在多种影响量刑情节：
1. 若犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，会在法定刑幅度内从轻判处。
2. 若存在累犯等从重处罚情节，则会加重刑罚。
3. 犯罪手段的残忍程度、是否积极赔偿被害人损失并取得谅解等，也会对量刑产生影响。积极赔偿、取得被害人谅解，可视为悔罪表现，可能从轻处罚；反之，若手段极其恶劣且无悔罪表现，可能判处相对较重刑罚。
总体而言，重伤九级伤残的最终量刑会在法定幅度内，根据具体案件情节确定。
三、坐牢停发伤残津贴吗
坐牢期间伤残津贴通常会停发。
首先，伤残津贴是基于职工因工伤残等特定情况给予的生活保障待遇。当职工被收监执行刑罚时，其已不具备正常工作状态和履行工作职责的条件。
其次，从制度目的来看，伤残津贴是保障工伤职工基本生活，使其能在因伤无法正常工作时维持生计。而坐牢期间，其生活等情况由监狱等负责，原工作单位和相关保障体系难以继续按照正常标准给予伤残津贴。
再者，法律法规等对此也有相应规定或遵循的原则。一般来说，这种情况下会停止发放伤残津贴，以符合整体的保障逻辑和资源合理分配原则。
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