工伤手骨折如何维权？发生工伤手骨折后，要及时就医并保留诊断证明等相关材料。单位30日内申请工伤认定，未申请的职工或亲属1年内可自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤手骨折如何维权
1. 及时就医并保留证据：发生工伤手骨折后，立即前往正规医疗机构治疗，保存好诊断证明、病历、费用清单、检查报告等相关材料，这些都是后续维权的重要依据。
2. 申请工伤认定：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。这有助于计算赔偿数额。
4. 与单位协商赔偿：根据认定和鉴定结果，与单位协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。仲裁时需提供充分证据支持诉求。
二、工伤骨折了怎么维权
1. 及时就医并保留证据：
发生工伤骨折后，立即前往签订服务协议的医疗机构就医，确保诊断准确及时。同时，要妥善保存好所有相关病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等资料，这些都是后续维权的重要依据。
2. 申请工伤认定：
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定结论将作为确定赔偿标准的重要依据。
4. 协商赔偿：
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
5. 劳动仲裁或诉讼：
准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
三、工伤骨折后如何维权
1. 及时就医并保留证据：发生工伤骨折后，立即前往正规医疗机构治疗，同时务必保留好所有相关病历、诊断证明、检查报告、费用清单及发票等资料，这些都是后续维权的关键证据。
2. 申请工伤认定：单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，职工或其近亲属可在1年内自行向劳动保障行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。这能明确赔偿标准和范围。
4. 与单位协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商工伤赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 申请劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求单位支付相应工伤赔偿。
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