暴利催收犯法吗？暴利催收即暴力催收，是违法行为，会侵犯公民人身和财产权利、破坏社会秩序。如殴打、强拿财物等可能构成犯罪，威胁干扰生活违反治安管理法。债务人遇此应保留证据报案，通过法律维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、暴利催收犯法吗
暴利催收通常指暴力催收，这种行为是犯法的。暴力催收不仅会侵犯公民的人身权利和财产权利，也会破坏正常的社会秩序。
从侵犯人身权利方面来看，若催收人使用殴打、非法拘禁等暴力手段逼迫债务人还款，可能构成故意伤害罪、非法拘禁罪。故意伤害他人身体，致人轻伤以上的，需承担相应刑事责任；非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，同样会面临刑事处罚。
在侵犯财产权利上，暴力催收时若存在强拿硬要债务人财物等行为，可能构成寻衅滋事罪。另外，若暴力催收过程中威胁、恐吓债务人及其家属，干扰其正常生活，违反了治安管理处罚法，公安机关可对其进行罚款、拘留等处罚。
当遭遇暴力催收时，债务人应及时保留相关证据，如聊天记录、通话录音、视频资料等，向公安机关报案，也可通过法律途径维护自身合法权益。
二、冒充催收犯法吗
冒充催收是否犯法需视具体情况判断。
冒充催收进行诈骗活动，如以非法占有为目的，通过虚构自己是催收人员的事实，使被害人产生错误认识并“自愿”交出财物，数额达到较大标准，会构成诈骗罪，要承担刑事责任。根据相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
若冒充催收进行威胁、恐吓等行为，干扰他人正常生活，违反治安管理处罚法，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
即便没有实施诈骗或威胁恐吓等行为，单纯冒充催收，也可能侵犯他人权益。比如侵犯债权人对债权催收的合法权益，可能需承担民事赔偿责任。
总之，冒充催收在多种情形下可能触犯法律，涉及刑事、行政及民事责任。
三、催收员怎么维权
催收员维权可从以下几方面着手：
1.签订劳动合同：确保与所在公司签订正规劳动合同，明确双方权利义务，涵盖工作内容、薪资待遇、工作时间等关键条款，这是维权基础。若公司不签，可通过劳动仲裁要求支付双倍工资。
2.保障劳动权益：工作中若遭遇加班却无加班费、拖欠工资等情况，催收员可收集考勤记录、工资条等证据，先与公司协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
3.安全保障：催收工作可能面临一定风险，公司有义务提供安全的工作环境和必要防护措施。若因公司未提供导致人身伤害，可要求公司承担相应责任。
4.合法合规催收：催收员自身要严格遵守法律法规和行业规范进行催收。若因公司要求采用违法违规催收方式，可拒绝并向相关部门反映，避免自身陷入法律风险。
5.维护名誉权：若在催收过程中遭到债务人侮辱、诽谤等侵害名誉权行为，可通过法律途径要求对方停止侵害、恢复名誉、赔偿损失。
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