如何正确解决医疗纠纷？医患纠纷解决有五个要点：一是及时沟通，双方尽早坦诚交流，缓解矛盾；二是封存病历，固定证据；三是申请调解，借助第三方专业力量解决；四是进行鉴定，明确责任归属；五是调解不成可诉讼维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、如何正确解决医疗纠纷
1. 及时沟通：医患双方应尽早坦诚交流，患者及其家属清晰陈述诉求与不满，医疗机构积极倾听解释，这有助于缓解矛盾，防止纠纷升级。
2. 封存病历：患者或家属有权要求封存病历等相关资料，以固定证据，避免医疗机构后续篡改或丢失。
3. 申请调解：可向医疗纠纷人民调解委员会等第三方调解机构申请调解，借助专业力量，依据相关法律法规和医学专业知识公平公正解决纠纷。
4. 进行鉴定：双方对责任存在争议时，可共同委托或由卫生行政部门指定有资质的鉴定机构进行医疗损害鉴定，明确责任归属。
5. 提起诉讼：若调解不成，患者及其家属可依法向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身权益，由法院依据证据和法律作出公正判决。
二、医疗纠纷期间能辞职吗
医疗纠纷期间可以辞职。
首先，劳动者享有自主择业权，只要提前按照法律规定的时间和方式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
其次，辞职一般不会影响医疗纠纷的处理。医疗纠纷的责任认定、赔偿等主要依据医疗行为本身的事实、法律法规以及相关鉴定结论等，与劳动者是否在职并无直接关联。
再者，若因辞职引发与用人单位的争议，可通过合法途径解决，如协商、劳动仲裁等。在医疗纠纷中，劳动者可继续配合相关调查、提供必要信息等，以确保纠纷妥善处理。
不过，辞职前需考虑自身权益，如确认是否已完成应得报酬、福利等的结算，避免因辞职给自己带来不必要的损失。同时，要按照正规流程办理离职手续，避免产生新的纠纷。
三、怎么申请医疗纠纷鉴定
申请医疗纠纷鉴定，一般按以下步骤：
首先，医患双方可共同委托医学会组织鉴定。医患双方协商一致后，向当地医学会提交鉴定委托书及相关材料，如病历、诊断证明、检查报告等，材料应确保真实、完整、清晰。
其次，若医患双方无法协商一致，患方可在医疗纠纷发生后1年内，向卫生行政部门提出申请，由卫生行政部门移交医学会进行鉴定。患方需提交申请书，并说明纠纷的大致情况及申请鉴定的理由。
再者，部分情况下也可通过法院委托鉴定。患方起诉到法院后，由法院委托有资质的司法鉴定机构进行鉴定。法院会根据案件情况，要求双方提交相关证据材料，并按照法定程序进行鉴定委托。
最后，无论哪种方式，都要积极配合鉴定机构工作，按要求补充材料、接受询问等，以推动鉴定顺利进行。
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