雇主责任险去哪里购买？雇主责任险有多种正规购买途径。可直接联系平安、人保、太保等财险公司，通过客服电话或去营业网点办理；也能借助保险中介机构，获取专业建议后挑选产品；还可利用正规网络保险平台，但要核实其合法性与资质。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、雇主责任险去哪里购买
雇主责任险可通过多种正规途径购买：
其一，直接联系保险公司。众多知名财险公司均提供此项业务，像平安财险、人保财险、太保财险等。可拨打保险公司官方客服电话，咨询相关产品信息与购买流程；或前往保险公司当地营业网点，与工作人员面对面沟通，根据自身需求挑选合适的雇主责任险产品并办理购买手续。
其二，借助保险中介机构。保险经纪公司和保险代理公司拥有丰富的产品资源，能提供多家保险公司的雇主责任险供选择。他们可依据企业实际情况，如行业特点、员工数量、风险状况等，提供专业的保险方案建议，协助企业挑选性价比高的产品，并完成购买操作。
其三，利用网络保险平台。部分正规网络保险销售平台也售卖雇主责任险。在平台上能便捷地对比不同保险公司的产品条款、保障范围、费率等，在线完成投保流程。但需注意核实平台的合法性与资质，确保交易安全。
二、雇主责任险是100%赔吗
雇主责任险并非100%赔付。
从保险责任范围看，雇主责任险主要保障雇员在工作过程中遭受意外伤害或患职业病导致的伤残、死亡及医疗费用等。但具体赔偿需符合合同约定的条款。
在赔偿额度方面，会依据保险合同所规定的保额、赔偿比例以及实际损失来确定。例如，对于伤残赔偿，通常会按照伤残等级对应的比例乘以保额来计算赔偿金额，并非全额赔偿。而且部分保险合同可能设有免赔额或免赔率，这部分损失需由雇主自行承担。
另外，对于一些特殊情况或未在保险条款明确涵盖的损失，保险公司也可能不予赔付。比如，雇员故意行为导致的伤害，保险公司一般会依据条款拒绝赔偿。
所以，雇主责任险不是100%赔付，雇主在购买保险时应仔细研读合同条款，明确保险责任范围、赔偿比例、免赔事项等关键内容，以保障自身权益。
三、雇主责任险的保障范围有哪些
雇主责任险的保障范围通常涵盖以下方面：
一是工伤身故与伤残。在工作过程中，若雇员因意外导致身故或伤残，保险公司按照合同约定，给付相应的身故保险金或根据伤残等级赔付伤残保险金，以保障雇员及其家属的经济权益。
二是工伤医疗费用。对于雇员因工伤而产生的合理且必要的医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，在保险限额内予以报销，减轻雇主的医疗费用负担。
三是误工费补偿。若雇员因工伤无法正常工作，导致收入中断，保险公司会按照一定标准补偿其停工期间的误工损失，帮助雇员维持基本生活。
四是法律费用。当雇主因雇员工伤面临法律诉讼时，保险公司会承担合理的法律费用支出，如律师费、诉讼费等，协助雇主应对法律纠纷。
五是职业病保障。若雇员在工作中患上符合合同约定的职业病，同样可获得相应赔偿，保障其因职业病而产生的经济需求。
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