医疗纠纷会被医院开除吗？医疗纠纷是否导致被医院开除视情况而定。若医务人员有严重违规、违反职业道德行为，可能被开除；若属正常医疗风险且已尽诊疗义务，一般不会。医院综合考量，关键看责任认定和行为是否违规。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、医疗纠纷会被医院开除吗
医疗纠纷是否导致被医院开除，需视具体情况而定。
若医务人员在医疗纠纷中存在严重违反医院规章制度、职业道德，如严重医疗过错、故意隐瞒关键信息、伪造病历等行为，可能会面临被开除的后果。
反之，若只是正常的医疗风险，因难以避免的意外情况引发纠纷，且医务人员已尽到合理诊疗义务，一般不会因此被开除。
例如，在一些复杂病情的治疗中，虽最终治疗效果未达患者期望引发纠纷，但医生诊疗过程符合规范，医院通常不会轻易开除该医生。
总之，医院开除员工会综合多方面因素考量，不能简单因医疗纠纷就判定会被开除。关键在于医务人员在纠纷中的责任认定及自身行为是否违反医院规定和职业准则。
二、医疗纠纷怎么定伤残等级
医疗纠纷中伤残等级的确定需遵循特定程序。
首先，由医患双方共同委托或经法院指定具备合法资质的司法鉴定机构进行鉴定。
其次，鉴定机构会依据患者的病历、检查报告、影像资料等，结合相关医学标准，对患者因医疗行为导致的损害后果进行全面评估。
再者，考虑损伤在医疗终结后的功能障碍程度、对日常生活活动的影响等多方面因素。例如，肢体伤残要看肢体运动能力受限情况，精神伤残则考量认知、情感等方面的改变。
最后，鉴定机构按照《人体损伤致残程度分级》等标准，确定具体的伤残等级，一般从一级（最重）到十级（最轻）划分，为后续医疗纠纷的处理提供重要依据。
三、如何举报医院的医疗纠纷
1. 可向医院内部投诉部门反映。一般医院设有专门处理投诉的科室，详细说明医疗纠纷情况，提供相关病历、检查报告等资料，配合医院调查处理。
2. 向当地卫生行政部门举报。比如当地的卫生局，以书面形式提交举报材料，写明纠纷发生经过、涉及的医护人员、对纠纷处理的诉求等，卫生行政部门会依规介入调查，督促医院妥善解决。
3. 还可申请医疗事故技术鉴定。由专业的鉴定机构判定是否构成医疗事故以及责任程度，根据鉴定结果进一步采取措施，如与医院协商赔偿、通过法律途径维权等。
4. 若纠纷协商无果，可向人民法院提起诉讼。准备好充分证据，通过法律手段维护自身合法权益，要求医院承担相应责任。
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