打零工误工费怎么算？打零工误工费计算依具体情况而定。有固定收入按实际减少收入算，需相关证明；无固定收入能证明近三年平均收入的按相应公式计算，无法证明的参照受诉法院所在地同或相近行业平均工资，要综合收入及证据确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、打零工误工费怎么算
打零工误工费的计算，需依据具体情况。
首先，有固定收入的零工，误工费按照实际减少的收入计算。需提供单位开具的误工证明、工资流水等，证明其因误工导致的收入损失数额。
其次，无固定收入的零工，若能证明最近三年的平均收入状况，误工费=最近三年的平均收入水平×误工时间。这里误工时间根据医疗机构出具的证明确定；若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。其收入状况证明可通过纳税凭证、银行流水等确定。
若无法证明最近三年平均收入状况，误工费可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如建筑行业零工，就参考当地建筑行业平均工资来确定。总之，打零工误工费计算要综合考虑零工自身收入情况及相关证据来合理确定。
二、打零工误工费现金支付怎么证明
打零工误工费以现金支付，可通过以下方式证明：
第一，雇主的书面证明。由雇主出具详细说明误工情况的证明，内容应涵盖打零工者的身份信息、工作内容、日工资标准、误工时长、现金支付误工费的金额及支付时间等，同时需雇主签字并加盖手印。若雇主为单位，还应加盖单位公章。
第二，证人证言。若有其他一同打零工的工友目睹现金支付过程，可请其出具证人证言。证人需明确说明支付的具体情形，包括地点、在场人员等，且证人要附上自己的身份信息及联系方式。
第三，辅助证据。如与雇主关于误工费支付的沟通记录，像短信、微信聊天记录等，能佐证误工费的约定与支付情况；也可提供工作时的照片、视频，结合其他证据共同证明工作及误工事实。此外，若之前有类似现金支付报酬的记录，如收款时记录在本子上的账目等，也可作为旁证。
三、打零工没合同怎么要工钱
打零工没合同仍可通过以下方式要回工钱：
首先，收集能证明劳务关系及工作量、报酬约定的证据。如工作记录，包括工作时间、地点、任务内容等，可通过自己记录或工作群聊天记录、工作安排文件等体现；工资支付凭证，像转账记录、支付截图等；人证，一同工作的工友证言也有一定证明效力。
其次，与雇主协商。以平和理性的态度，表明自己工作付出及应得报酬，要求其支付工钱，并留存协商过程中的文字或语音记录。
再者，若协商无果，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，详细说明情况，劳动监察部门会依法调查处理，责令雇主支付。
另外，还可申请劳动仲裁。在规定时间内提交仲裁申请及证据，仲裁机构会审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。法律会保障劳动者合法权益，即便没有书面合同，只要能证明劳务关系存在，就有权利获得相应报酬。
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