提成拿不到有证据要怎么起诉？拿不到提成且有证据起诉步骤：准备诉讼材料，含起诉状与证据；确定管辖法院；提交起诉材料，法院受理后出具受理通知书；等待开庭通知并做好准备；参加庭审遵守纪律；等待判决，胜诉后被告不履行可申请强制执行。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、提成拿不到有证据要怎么起诉
若提成拿不到且有证据，起诉按以下步骤进行：
准备诉讼材料：撰写起诉状，明确原告（你自己）与被告（支付提成方）信息，如姓名、地址、联系方式等；详细阐述诉讼请求，即要求被告支付的提成金额，以及事实与理由，说明提成约定及未获支付情况。整理证据，如劳动合同中关于提成的条款、提成计算明细、与工作成果相关的文件、沟通提成支付的聊天记录或邮件等，并按顺序编号列出清单。
确定管辖法院：根据法律规定和实际情况，确定有管辖权的法院。一般可能是被告住所地法院或合同履行地法院。
提交起诉材料：前往法院立案庭提交起诉状、证据材料，按要求填写相关立案表格，并缴纳诉讼费用。法院受理后会出具受理通知书。
等待开庭通知：法院安排开庭时间后，会向双方送达传票。收到传票后，要做好开庭准备，熟悉证据和案件事实。
参加庭审：庭审中遵守法庭纪律，按顺序进行陈述、举证、质证和辩论。清晰阐述自己的观点，展示证据以支持诉求。
等待判决结果：法院审理后作出判决。若胜诉，被告应按判决支付提成；若被告不履行，可在规定时间内申请强制执行。
二、提成口头协议约定怎么要
若要主张提成口头协议约定的款项，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。尽管是口头协议，但可通过多种方式固定证据。比如，保存与提成相关的工作记录，像业务文件、项目报告等能体现工作成果与提成关联的材料；收集往来的通信记录，如邮件、短信、微信聊天记录等，其中若有提及提成约定的内容，可作为重要证据。此外，若有相关证人，如知晓该口头协议的同事、合作伙伴等，其证人证言也具有一定证明效力。
其次，尝试与对方沟通协商。以平和理性的态度，向对方表明提成口头协议的存在以及自身应得提成的主张。在沟通中，注意保留相关对话记录，若对方认可该约定，可进一步协商支付方式和时间，并形成书面协议。
最后，若协商无果，可考虑通过法律途径解决。向法院提起诉讼，将收集的证据提交给法院，由法院根据具体情况进行审理和判决。在此过程中，要准确清晰地向法院阐述口头协议的具体内容、履行情况等，以维护自身合法权益。
三、老板一直拖着提成不给怎么办
若老板一直拖着提成不给，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这至关重要，关乎能否成功主张权益。如劳动合同中关于提成的具体约定条款，包括提成计算方式、发放时间等；工作中的业绩数据，像销售合同、项目成果报告等，用以证明达到了提成获取标准；与老板沟通提成事宜的记录，如邮件、微信聊天记录、短信等，明确老板知晓并认可提成情况。
其次，尝试与老板协商。以平和、理性的态度，依据收集的证据，向老板说明提成的应得情况，要求其按照约定支付。若协商成功，最好形成书面协议，明确支付时间和方式。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，详细说明情况，劳动监察部门会依法进行调查处理。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通过法律程序维护自身权益。仲裁过程中，要积极举证，阐述事实和诉求。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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