劳动局没解决农民工工资怎么处理？劳动局未解决农民工工资问题时，可查看其处理有无程序违法等情况，向上级申请行政复议；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据；对仲裁结果不满可起诉，还能申请法律援助，借助媒体、工会等促使问题解决，农民工要主动维权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、劳动局没解决农民工工资怎么处理
若劳动局未解决农民工工资问题，可采取以下措施：首先，仔细查看劳动局处理过程中是否存在程序违法或事实认定不清等情况。若有此类问题，可向上级劳动行政部门申请行政复议，要求对原处理决定进行复查和纠正。其次，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。通过仲裁进一步明确工资支付责任，仲裁裁决具有法律效力。再者，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过司法途径强制要求用人单位支付工资。同时，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师为农民工提供免费法律服务，以保障其合法权益得到有效维护。此外，也可借助媒体、工会等力量，通过舆论监督促使问题得到妥善解决。在整个过程中，农民工应积极主动维护自身权益，确保工资及时足额发放。
二、去劳动局要农民工工资都需要什么
去劳动局索要农民工工资，需准备以下材料：
首先是劳动关系证明材料，如劳动合同，能直接证明与用人单位存在劳动关系；若无合同，可提供工资支付凭证或记录、考勤记录、工作证、服务证等能证明身份及在用人单位工作的材料。
其次是工资数额及拖欠情况的证明，比如工资条、工资结算单、欠条等，明确工资具体金额以及被拖欠的事实。
再者是身份证明，包括农民工本人身份证原件及复印件，以证明主体资格。
此外，若有其他能证明工作情况、加班等相关事实的材料，如工作照片、工作视频、工友证言等，也可一并准备。准备齐全材料后，前往当地劳动局劳动监察部门或劳动争议仲裁机构，按要求填写申请表格，提交材料，以便维护自身合法权益，促使工资顺利发放。
三、上班时间过长可以向劳动局举报吗
上班时间过长可以向劳动局举报。
根据相关劳动法律法规，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果用人单位违反规定，让劳动者长时间加班且未依法支付相应报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉举报。
劳动局会对举报内容进行调查核实。一旦查证属实，劳动局会责令用人单位限期改正，支付劳动者相应的加班费等，并可能依法给予用人单位行政处罚。
劳动者举报时，需准备好相关证据，如加班记录、考勤表、工资条等，以便能更准确地反映上班时间过长的情况，辅助劳动局进行调查处理，维护自身合法权益。
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