帮朋友打架有什么后果吗？帮朋友打架的法律后果视情节而定。情节轻未造成明显伤害，会受治安管理处罚；造成轻伤及以上伤害，可能构成故意伤害罪。即便未构成犯罪，也需承担民事赔偿。打架有法律风险，应合法理性解决问题。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、帮朋友打架有什么后果吗
帮朋友打架可能引发多种法律后果，具体取决于打架行为的情节严重程度。
若打架情节较轻，未造成明显伤害，可能面临治安管理处罚。依据《治安管理处罚法》，公安机关可对行为人处以拘留、罚款等处罚。比如结伙斗殴，尚未构成犯罪的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
若打架造成他人轻伤及以上伤害，则可能构成故意伤害罪。按照《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，即便未构成刑事犯罪，打架导致他人人身损害的，行为人需承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用。总之，帮朋友打架不仅可能损害他人健康，还会给自己带来法律风险，遇到问题应通过合法、理性的方式解决。
二、打架被开除公司赔偿多少
打架被开除，公司是否赔偿及赔偿多少需分情况判断。
若打架严重违反公司规章制度，且该制度是依据法定程序制定并已向员工公示，公司据此解除劳动合同，无需支付赔偿。因为根据劳动合同法，劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同，这种解除属于合法解除。
若打架未达到严重违反公司规章制度程度，公司开除员工则构成违法解除。按照法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以，关键在于判断打架行为是否严重违反公司规章制度，以此确定公司是否需赔偿及赔偿金额。
三、打架斗殴要拘留还赔钱吗
打架斗殴是否要拘留和赔钱，需根据具体情况判断。
从拘留方面来看，若打架斗殴情节较轻，依据《治安管理处罚法》，公安机关可调解处理。经调解达成协议的，不予处罚；未达成协议或不履行协议的，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。若构成犯罪，如造成他人轻伤以上伤害，依据《刑法》，会被刑事拘留，后续可能面临刑事处罚。
关于赔钱问题，打架斗殴造成他人人身损害的，侵权人需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。即使打架者被拘留或判刑，也不能免除民事赔偿责任。被侵权人可通过协商、民事诉讼等方式要求赔偿。
总之，打架斗殴可能面临拘留处罚，同时也可能要承担民事赔偿责任。
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