工伤仲裁一般多久才下来？工伤仲裁裁决无固定统一时间。一般受理申请之日起四十五日内裁决，复杂可延十五日。终局裁决作出数日内送达，非终局裁决双方未起诉裁决生效后执行。时长受多种因素影响，实践中短则一两个月，长则三四个月甚至更久。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤仲裁一般多久才下来
工伤仲裁裁决的下来时间并无固定统一标准。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果是终局裁决，应当自作出之日起数日内就会向双方当事人送达裁决书。非终局裁决的，在上述规定时间内作出后，双方未在法定期限内起诉的，裁决生效后才会实际执行。
具体时长还受多种因素影响，比如案件事实是否清晰、证据是否充分、双方争议大小等。若涉及复杂的事实认定或大量证据审查，时间可能会延长。在实践中，短则可能一两个月出结果，长则可能三四个月甚至更久。劳动者需耐心等待，同时可与仲裁机构保持沟通，了解案件进展情况。
二、劳动工伤请律师费多少钱
劳动工伤案件律师费的收取并无统一固定标准，通常会受多种因素影响。
案件复杂程度是关键因素之一。若工伤认定、劳动能力鉴定等环节存在较多争议，涉及复杂的事实认定与法律适用问题，律师收费可能相对较高。
涉案金额大小也有影响。赔偿金额越高，律师收费比例可能会有所增加，但并非绝对的线性关系。
此外，律师的经验与知名度也会导致收费差异。经验丰富、声誉良好的律师收费一般会高于普通律师。
一般来说，劳动工伤案件律师费的收取方式有多种。常见的是按比例收费，比例通常在赔偿金额的一定比例区间内，比如 10% - 30%不等；也有部分律师会根据案件阶段收费，如一审、二审、执行等不同阶段分别计费；还有一些会采取固定收费与风险代理相结合的方式。
在具体委托时，建议与律师充分沟通案件情况，明确收费方式、金额及支付时间等细节，并签订详细的委托代理合同，以保障自身权益。
三、工伤以后辞职会有补偿吗
工伤后辞职可能会有补偿。工伤职工辞职时，可主张的补偿项目主要有：一是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市规定，以本人工资为基数，按伤残等级确定支付月数。二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，同样依各省规定的标准，以本人工资为基数，按伤残等级确定支付月数。此外，如果工伤职工在停工留薪期内辞职，用人单位应支付停工留薪期工资，以保障职工在该期间内原工资福利待遇不变。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，导致职工辞职后无法享受相应工伤保险待遇的，职工有权要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工需先进行工伤认定，确定伤残等级，再依据相关规定与用人单位协商补偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
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