临时工怎么维权？临时工维权可从四方面着手：一是收集劳动合同等证据，有合同按约定维权，无合同先证明劳动关系；二是与用人单位协商解决权益受损问题；三是协商无果向劳动监察部门投诉；四是申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、临时工怎么维权
临时工维权可从以下几方面着手：
首先，要收集证据。包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等，这些能证明与用人单位存在劳动关系及工作情况。有合同按合同约定维权，无合同需先证明事实劳动关系。
其次，与用人单位协商。就权益受损问题，如工资拖欠、工伤赔偿等，与单位沟通，明确表达诉求，争取和平解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。投诉时要准备好相关证据，详细说明权益受侵害情况。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理裁决。需注意在规定时效内申请。
若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理判决。临时工维权要冷静理性，按合法途径进行，维护自身合法权益。
二、临时工无效合同怎么办
若临时工遇到无效合同，可按以下方式处理：
首先，明确合同无效的情形。依据法律规定，以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。若临时工合同存在这些情况，可认定无效。
其次，对于无效合同的处理，合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
再次，若临时工的权益因无效合同受损，可与用人单位协商解决，要求其承担相应责任。若协商不成，可收集相关证据，如工作记录、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。通过合法途径维护自身权益，确保能获得应有的赔偿和补偿。
三、临时工合同无效怎么办
临时工合同无效时，可按以下方式处理：
首先，明确合同无效的后果。依据法律规定，合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
其次，确定过错方。若用人单位存在过错，比如故意隐瞒重要信息、提供虚假情况导致合同无效，劳动者可要求其赔偿相应损失，如因求职产生的费用、工资损失等。若劳动者存在过错，也需对用人单位的损失进行赔偿。
再者，若对工资报酬有争议。即便合同无效，劳动者已付出劳动的，用人单位仍应参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定支付给劳动者。
最后，若双方无法就合同无效的处理达成一致，可通过协商解决，协商不成的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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