56岁工伤死亡赔偿多少钱啊？工伤死亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资，抚恤金按比例发，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，具体金额依实际确定。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、56岁工伤死亡赔偿多少钱啊
工伤死亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔偿金额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及其供养亲属情况等确定。可咨询当地社保部门或专业律师计算准确赔偿数额。
二、58岁发生工伤赔偿有何区别
1. 年龄本身不影响工伤认定标准，58 岁职工发生工伤，认定流程与其他年龄段相同，需符合工作时间、工作场所因工作原因等工伤认定条件。
2. 在赔偿项目上没有本质区别，都包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。
3. 但在一些方面有特点。比如停工留薪期工资，若已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇，停工留薪期会根据实际情况确定。
4. 伤残补助金方面，按伤残等级计算，标准不因年龄特殊调整，但 58 岁职工可能因临近退休，再就业难度增加等因素，可在协商赔偿时适当考虑后续生活保障等。
5. 若 58 岁职工因工伤导致无法继续从事原工作且难以安排其他工作，解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等计算也按规定执行。
三、56岁工伤能赔多少钱一个月
工伤赔偿数额并非简单按年龄计算，而是取决于多个因素。
首先，需认定工伤等级，不同等级赔偿标准差异大。一般需进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。
其次，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴（若有）、停工留薪期工资等。
比如，若认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。但本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
假设月工资5000元，十级伤残一次性伤残补助金约35000元，不过后续还可能涉及其他赔偿。而且56岁已接近退休年龄，具体赔偿还会受当地政策及本人劳动关系等影响。所以仅根据年龄无法准确算出每月赔偿金额，要结合具体工伤情况综合确定。
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