工伤赔偿款是支付给个人还是公司？工伤赔偿款支付对象依具体项目而定，一次性伤残补助金等支付给工伤职工个人，用于保障生活医疗；生活护理费给职工或护理责任人。医疗费等支付给垫付费用的用人单位，一次性伤残就业补助金离职时由单位支付，旨在保障职工权益、补偿单位支出。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工伤赔偿款是支付给个人还是公司
工伤赔偿款的支付对象需根据具体赔偿项目来确定：
-支付给个人的部分：
-一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，这些是对工伤职工本人因工伤导致身体伤残、劳动能力受损的补偿，直接支付给工伤职工个人，用于保障其后续生活及医疗康复等需求。
-生活护理费，是对工伤职工因生活不能自理需要他人护理而给予的费用，直接支付给工伤职工或承担护理责任的人。
-支付给公司的部分：
-如用人单位垫付了工伤职工的医疗费等合理费用，工伤保险基金支付的相应医疗费等款项会支付给用人单位，用于弥补其前期的垫付支出。
-一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给职工。若职工仍在职，该款项暂不支付；若因工伤解除劳动关系，此款是对职工再就业可能面临困难的补偿，由用人单位承担并支付给职工。
总之，工伤赔偿款支付对象明确，旨在保障工伤职工权益，补偿用人单位合理支出。
二、工伤赔偿款是由用人单位承担还是保险单位承担
工伤赔偿款的承担主体需视具体情况而定：
首先，若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
-而停工留薪期工资福利待遇、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金等，则由用人单位承担。
其次，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿项目均由用人单位自行承担。
总之，判断工伤赔偿款承担主体关键在于用人单位是否依法参保，参保情况下部分由基金付、部分由单位付；未参保则全由单位承担。
三、工伤赔偿款是给本人还是家人
工伤赔偿款通常支付给工伤职工本人。这是因为工伤赔偿是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病所造成的损失进行补偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，这些都是基于职工本人的权益受损而给予的赔付。
不过在一些特殊情况下，赔偿款可能会支付给家人。比如职工因工伤处于昏迷等无法自主接收赔偿款的状态，为保障职工能及时获得救治及生活保障，经法定程序，可以将赔偿款支付给其近亲属，由近亲属代为管理和使用，用于职工的治疗、生活等必要支出。
如果职工因工伤死亡，此时工伤赔偿款就会支付给其近亲属。赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，这些赔偿是对其近亲属因职工死亡所遭受的物质和精神损失的补偿，按照法定继承顺序进行分配。
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