没帮员工买社保,法人负什么责任？用人单位未依法为员工买社保，法人可能担责：行政责任方面，逾期不改法人或受罚款；民事赔偿责任上，因未缴社保致员工无法享待遇，法人或用公司财产赔；严重时可能担刑责，法人应重视依法缴社保。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、没帮员工买社保,法人负什么责任
用人单位未依法为员工购买社保，法人可能承担多方面责任：
一是行政责任。劳动保障行政部门可责令用人单位限期改正，若逾期不改，将对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。法人作为公司的主要负责人，可能受到相应罚款处罚。
二是民事赔偿责任。因未缴纳社保导致员工在医疗、工伤、失业、生育等方面无法享受相应社保待遇的，用人单位需承担赔偿责任。法人作为公司代表，可能需以公司财产承担对员工的赔偿。
三是可能的刑事责任。在某些严重情况下，比如拒不支付劳动报酬、重大劳动安全事故等与社保相关联的违法犯罪行为，若构成犯罪，法人可能被追究刑事责任。
法人应重视依法为员工缴纳社保的义务，避免因违反相关规定而面临法律风险和责任承担。
二、冒名顶替参加国家公务员工作十几年合不合法
冒名顶替参加国家公务员工作十几年是不合法的，存在多方面法律问题。
从行政法角度看，公务员的录用需遵循严格法定程序和条件。冒名顶替者通过不正当手段获取公务员身份，违反了公务员录用相关规定，其任职资格存在严重瑕疵。行政机关一旦发现，可依法撤销其公职，取消其相关待遇。
从刑法层面分析，这种行为可能构成犯罪。例如，如果在冒名顶替过程中涉及伪造证件、印章等行为，可能触犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等罪名。此外，冒名顶替行为还侵害了他人合法权益，被顶替者可能因他人冒名而失去了公平竞争的机会。
十几年的冒名顶替行为严重破坏了公务员录用的公平公正，损害了国家公职人员队伍的纯洁性和公信力，相关部门应依法严肃查处，追究冒名顶替者的法律责任。
三、冒充银行员工怎么量刑
冒充银行工作人员本身并不犯罪，然而，若以此身份进行欺骗式行骗，便构成了诈骗罪。
刑法对此类行为规定了相应的刑事处罚。
具体而言，根据诈骗金额大小和其他恶劣程度，可对照以下刑罚标准：诈骗罪金额在一定额度以内者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时可能被单处罚款；倘若诈骗额超过一定数值或存在其他严重情节，那么犯罪分子将面临更为严厉的惩罚——三年以上直至十年以下的有期徒刑，并可能需缴纳罚款。
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