劳动仲裁的收费是多少？劳动仲裁不收费，依据相关法律规定，其经费由财政保障。此规定确保双方平等利用该机制，降低维权成本，便捷高效处理争议，保障合法权益，促进劳动关系和谐稳定，双方申请时都无需缴费。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁的收费是多少
劳动仲裁不收费。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这一规定旨在确保劳动者和用人单位能够平等地利用劳动仲裁这一解决纠纷的机制，降低当事人的维权成本，使劳动争议能够更加便捷、高效地得到处理，保障当事人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。所以，无论是劳动者还是用人单位，在申请劳动仲裁时都无需缴纳费用。
二、劳动仲裁单位会和解吗
劳动仲裁中单位有可能与劳动者达成和解。
在劳动仲裁程序进行期间，双方基于自身利益考量，存在协商解决争议的空间。单位可能出于避免进一步诉讼成本、维护企业形象等因素，选择与劳动者和解。
和解需遵循自愿、合法原则。双方需在平等自愿基础上就争议事项进行协商，所达成的和解协议不能违反法律法规强制性规定。
达成和解后，双方可自行签订和解协议。该协议具有一定的合同性质，对双方均有约束力。若一方不履行和解协议，另一方可以根据协议约定通过合法途径解决，比如向法院提起诉讼要求对方履行。
单位与劳动者在劳动仲裁阶段和解，有利于快速、平和地解决劳动纠纷，节省双方时间、精力及经济成本，同时也有助于维持相对和谐的劳动关系。
三、劳动仲裁裁决可以改吗
劳动仲裁裁决有可能更改。
在法定情形下，当事人可向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。比如，仲裁裁决适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等。
当事人也可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院的审理对仲裁裁决进行审查和变更。法院会根据双方提交的证据、事实及法律规定，重新作出裁判，从而改变原仲裁裁决的结果。
但如果当事人在规定期限内既未申请撤销仲裁裁决，也未提起诉讼，仲裁裁决就会生效，此时想要更改裁决结果就较为困难，除非有新的证据证明原裁决存在错误等法定情形，可通过再审等程序尝试纠正。
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