拖欠农民工工资怎么取证？农民工为维护权益，可从四方面对被拖欠工资取证。一是劳动关系证据，如劳动合同、工作证等；二是工资支付证据，像工资条、银行流水等；三是工作内容证据，包括任务安排记录等；四是其他证据，如投诉记录、欠条。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、拖欠农民工工资怎么取证
为维护自身权益，农民工可从以下方面对被拖欠工资进行取证：
1. 劳动关系证据：这是基础，劳动合同是最直接证明。若没有，工作证、考勤记录、入职登记表、同事证人证言等也能证明与用人单位存在劳动关系。比如工作证有个人信息和单位盖章，考勤记录反映出勤情况，可作为双方存在事实劳动关系的证据。
2. 工资支付证据：工资条、银行工资流水明细、微信或支付宝等电子支付记录都能证明工资发放情况。工资条会显示工资构成和发放金额，银行流水明细或电子支付记录有转账时间、金额、对方账户信息等，可证明用人单位支付工资的情况。
3. 工作内容证据：工作任务安排记录、工作成果文件、与老板或负责人沟通工作的聊天记录等，能证明自己为用人单位提供了劳动。
4. 其他证据：若向劳动监察部门投诉，相关投诉记录可作证据；用人单位出具的欠条是有力证据，明确了欠款金额和还款时间。
二、未成年被拖欠工资怎么办
未成年被拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：未成年本人或其监护人可直接与用人单位沟通，明确指出拖欠工资违反法律规定，要求其及时支付工资。协商过程要注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明存在劳动关系及工资拖欠事实。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可在收集好证据后向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为快速有效的解决方式，仲裁结果具有法律效力。
4. 寻求法律援助：未成年人可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为符合条件的未成年人指派律师，免费提供法律服务。
5. 报警或向法院起诉：若用人单位存在使用童工等严重违法行为，可报警处理。此外，也可在取得劳动仲裁裁决后，若用人单位仍不执行，向法院起诉，通过法律强制手段追讨工资。
三、未成年拖欠工资怎么起诉
未成年起诉拖欠工资，流程如下：
第一，确定管辖法院。通常是向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。但在起诉前需先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。
第二，准备材料。一是证明身份的材料，未成年需提供本人及法定代理人的身份证明，法定代理人一般是其父母，需提供能证明亲属关系的材料，如户口本；二是证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证人证言等；三是证明工资拖欠的材料，如工资欠条、银行工资发放流水记录等。
第三，撰写起诉状。要明确原告（未成年人及法定代理人）、被告（用人单位）信息，写明诉讼请求，如要求支付拖欠工资、逾期支付的赔偿金等，还需阐述事实与理由，说明工作情况、工资约定以及拖欠工资的事实。
第四，提起诉讼。将准备好的材料和起诉状提交给法院，缴纳诉讼费用。法院受理后，会安排开庭时间并通知双方。庭审中，按照法律规定进行举证、质证、辩论等环节，维护自身合法权益。
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