医院大吵大闹怎么处理？在医院大吵大闹扰乱秩序，保安会制止并带离。医院依情节或报警，警方依法处罚。医院也会沟通了解诉求，合理的会协调解决，闹事者应合法维权，否则担法律后果。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、医院大吵大闹怎么处理
在医院大吵大闹扰乱秩序，可能面临多种处理方式。
医院保安等安保人员有权进行制止，将闹事者带离相关区域，避免影响其他患者就医。
医院会依据具体情节，考虑是否报警。警方可依法对闹事者进行警告、罚款甚至拘留等处罚，以维护医院正常秩序和公共安全。
同时，医院方面会尽量通过沟通了解闹事者诉求，若合理会及时协调解决，从根本上化解矛盾。例如，若因医疗纠纷引发吵闹，医院可组织相关专家进行评估，给出合理解决方案。闹事者自身也应保持冷静，通过合法合理途径解决问题，而非采取吵闹等过激行为，否则将承担相应法律后果。
二、医院内大声喧哗违法吗
在医院内大声喧哗一般不构成违法，但可能违反医院的管理规定。
医院是提供医疗服务的特殊场所，需要保持安静以利于患者治疗和休息。大声喧哗会干扰医疗秩序，影响其他患者就医和医护人员工作。
医院通常会制定相关规章制度来约束此类行为。如果不听从劝阻、多次大声喧哗且情节严重，扰乱了医院正常秩序，可能会被医院依据规定进行处理，比如警告、罚款或限制进入医院等。
虽然一般情况下不算违法，但这种行为是不道德且不利于公共秩序维护的。在医院应保持安静，尊重他人就医环境，共同营造良好的医疗氛围。
三、患者起诉医生还是医院
患者起诉的对象需根据具体情况确定：
1. 若医生在诊疗过程中存在故意或重大过失，且该行为与患者损害后果有直接因果关系，患者可将医生列为共同被告。比如医生违反诊疗规范误切患者重要器官。
2. 通常情况下，医院是更常见的被告。因为医院对其医务人员的诊疗行为负有管理和监督责任。即便医生有过错，从法律关系看，患者与医院存在医疗服务合同关系。医院作为法人主体，更有能力承担赔偿责任等。
3. 如果医院的管理漏洞等导致患者损害，如医疗器械消毒不达标致患者感染，患者一般直接起诉医院。
4. 当难以区分是医生个人行为还是医院整体责任时，为保障自身权益，患者可选择将医院列为被告，通过医院进一步查明责任归属。
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