公司雇佣司机出事故由谁赔偿？公司雇佣司机出事故，赔偿责任主体情况多样：司机执行职务有过错，公司担责；司机故意或重大过失，公司担责后可追偿；第三人过错致事故，公司担责后可向其追偿；存在特殊关系且合同有约定，按约定执行，具体依实际确定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司雇佣司机出事故由谁赔偿
一般情况下，公司雇佣司机出事故的赔偿责任主体主要有以下几种情况：
1.若司机在执行职务过程中存在过错导致事故发生，由公司承担赔偿责任。公司作为雇主，应对雇员在执行职务期间的行为负责。
2.如果司机存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可以向司机追偿。但追偿需有充分证据证明司机存在故意或重大过失行为。
3.若事故是由第三人的过错造成的，公司在承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。例如，因其他车辆的违规行为导致司机驾驶的车辆发生事故，公司可向该第三方主张赔偿权利。
4.若司机与公司之间存在承包、租赁等特殊关系，且双方在合同中对赔偿责任有明确约定的，应按照约定执行。
总之，具体的赔偿责任主体需根据事故的具体情况以及公司与司机之间的法律关系等因素来确定。
二、司机事故赔偿公司损失吗
一般情况下，司机在履行职务过程中发生事故导致公司损失的，公司可以向司机主张赔偿。这是基于雇主责任原则，即雇主对其雇员在执行职务过程中造成的他人损害或自身损害承担赔偿责任。
然而，具体是否需要司机赔偿以及赔偿的范围和方式，需要根据具体的法律规定和合同约定来确定。如果公司与司机之间有明确的劳动合同或雇佣协议，其中规定了司机在事故中的责任和赔偿方式，那么应按照协议执行。
如果没有相关约定，在法律上通常会考虑司机是否存在过错以及过错的程度。如果司机存在故意或重大过失导致事故发生，那么司机可能需要承担全部或部分赔偿责任；如果司机仅存在一般过失，那么赔偿责任的分担可能会根据具体情况进行判断。
此外，还需要考虑保险等因素。如果公司为车辆购买了相应的保险，保险公司可能会在保险范围内承担赔偿责任，减轻公司的损失。
总之，司机事故是否赔偿公司损失，需要综合考虑多种因素，依据法律规定和合同约定来确定具体的责任和赔偿方式。
三、城市配送司机是个坑吗
城市配送司机这一职业不能简单归结为“坑”。
从积极方面看，该职业具有一定优势。对于有驾驶技能且渴望相对灵活工作的人而言，它提供了就业机会。配送工作时间虽可能不固定，但部分从业者可依据自身情况，选择适合自己的工作强度和时段。同时，随着电商与物流行业的蓬勃发展，城市配送需求持续增长，司机的收入有一定保障，多劳多得机制也为努力工作者提供了提升收入空间。
然而，这一职业也存在一些挑战。工作强度较大，可能需要长时间驾驶，面临交通拥堵、配送任务集中等情况，易产生疲劳。部分公司在薪酬计算、车辆维护责任等方面规定可能不清晰，导致司机权益难以保障。还有，配送工作对时间要求严格，可能面临客户催单、投诉等压力。
所以，城市配送司机是否是“坑”，取决于从业者自身对工作内容、待遇等方面的预期，以及能否找到正规、规范的合作公司。
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