没有合同怎么申请工伤鉴定呢？没有合同申请工伤鉴定，先收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系。确认后，准备申请表、劳动关系证明等材料交社保部门审核认定，最后做劳动能力鉴定，要及时保存证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有合同怎么申请工伤鉴定呢
没有合同申请工伤鉴定，可按以下步骤进行。
首先要确定劳动关系。虽无书面合同，但可收集能证明存在劳动关系的材料，像工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录等。此外，其他劳动者的证言也可作为证据。
收集好证明劳动关系的材料后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系。仲裁结果出来，若确认存在劳动关系，就可准备申请工伤鉴定。
申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。将这些材料提交给当地社会保险行政部门，由其进行审核认定。审核通过，被认定为工伤后，再按规定进行劳动能力鉴定。
整个过程要及时收集和保存证据，确保自身权益得到有效保障。
二、农民工没有合同怎么申请工伤
农民工没有合同申请工伤，可按以下步骤进行：
首先，收集存在劳动关系的证据。虽然没有书面合同，但工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，均可证明劳动关系。
其次，申请工伤认定。准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。填写工伤认定申请表，详细说明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
再者，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家进行鉴定。
最后，索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求用人单位支付工伤保险待遇。若单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
需注意，整个过程要及时有效地收集和保存各类证据，以保障自身合法权益。
三、工伤认定没有合同可以赔偿吗
工伤认定没有劳动合同，也可能获得赔偿。
根据法律规定，劳动关系是认定工伤的前提，虽无劳动合同，但能通过其他材料证明存在事实劳动关系，就可申请工伤认定。这些材料包括工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
一旦认定为工伤，劳动者就能依法享受工伤保险待遇。若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
所以，没有劳动合同不必然影响工伤赔偿。劳动者应积极收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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