交了社保没签合同的要赔偿吗？用人单位交社保但未签劳动合同要担责。未签合同超一月不满一年要付双倍工资差额；用工满一年未签视为订立无固定期限劳动合同且要补签。总之，缴社保不能代签合同，违规不签要担责。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、交了社保没签合同的要赔偿吗
用人单位交了社保但未与劳动者签订劳动合同，是需要承担赔偿责任的，具体分析如下：
（一）未签劳动合同的双倍工资赔偿。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，即便缴纳了社保，只要存在未签合同超过一个月不满一年的情形，就需支付双倍工资差额。
（二）视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时用人单位还需依法补签书面劳动合同。
总之，缴纳社保不能替代签订劳动合同，用人单位违反规定不签合同，需依法承担相应赔偿责任。
二、急用钱社保的钱拿的出来吗
根据我国相关规定，仅允许病患本人提取其个人交纳的医疗保险金额，而医保卡内除此之外的其余款项，均不得擅自进行提现操作，必须按照相关规定，用于病人在指定地点的医院以及药品零售店进行就诊和购买必需药品等用途。
然而值得注意的是，能够成功从医保卡中提取现金的部分，仅仅限于病患个人账户中的金额，且这部分金额在全部账户中占据的比重微乎其微。
具体来说，众多用人单位和病患个人需要缴纳的医疗保险费用将分别扣除一个特定比例之后，再转入到病患个人账户之中，以备应用之需。
三、激活社保卡可以代办吗
首先呢，要想激活你的社保卡，基本上是需要你亲自跑一趟银行或者社会保障机构的。
为啥？因为在办理这个业务的时候，人家需要核实你的个人身份，比如查看你的身份证和银行卡等等。
当然，如果真是有啥事情耽搁了，急需别人帮你代办也是没问题的。
具体来说，就是你得带上自己的身份证、社保卡，然后去你社保卡所在城市的任何一个银行网点进行激活操作。
对于那些未成年的小朋友们，他们就需要由他们的父母或者监护人带着社保卡、监护人的身份证原件以及户口本来办理这个手续了。
如果你因为某些特殊原因，真的没法亲自跑到银行去激活卡片，那就让你的朋友或者家人拿着你们两个人的身份证、社保卡，去你社保卡所在城市的任何一个银行网点帮你激活社保账户吧。
但是，请注意，金融账户的激活可是必须得你亲自去的！对于那些特殊人群或者特殊事项的金融功能激活，你的朋友或者家人也可以去社保卡所在城市的任何一个银行网点申请上门服务。
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