签合同中介可以辞职吗？签合同后中介可以辞职。固定期限合同期内，可协商一致或提前通知解除；用人单位有法定过错，可即时解除。但中介违规解约造成损失要担责，辞职应按程序，处理好交接。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、签合同中介可以辞职吗
签合同后中介可以辞职。根据法律规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。
若中介与用人单位签订的是固定期限劳动合同，在合同期内，中介可通过以下方式辞职：一是与用人单位协商一致解除劳动合同；二是提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，到期即可解除。
若用人单位存在某些法定过错情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，中介可即时解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
若中介违反规定或合同约定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，中介在辞职时应遵循法定程序，妥善处理好工作交接等事宜，以避免可能产生的法律风险和纠纷。
二、跟中介有合同怎么辞职
与中介签订合同后辞职，需依据合同和法律规定进行。
首先查看合同条款，明确其中关于解除合同和辞职的具体约定，比如是否有特定的辞职通知期限、违约金等规定。若合同有明确的辞职流程和条件，应严格按照约定执行。
如果合同没有相关约定，则适用法律规定。一般而言，劳动者提前一定时间通知用人单位可以解除劳动合同。正式员工需提前三十日以书面形式通知中介；试用期员工提前三日通知即可。
在通知中介时，保留好相关证据，如通过邮寄书面辞职信并保留回执，或使用电子邮件、短信等方式通知，并留存记录。
若中介存在违法行为，如未按照合同约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险等，劳动者可依据法律规定，即时解除劳动合同，还可要求中介给予相应补偿。
辞职过程中要做好工作交接，避免给中介造成不必要的损失，以免引发后续纠纷。
三、辞职要给中介交合同吗
辞职是否要给中介交合同，需依据具体情况判断。
若中介仅作为求职信息提供方，与你签订的是信息服务合同，你与用人单位签订正式劳动合同后，从用人单位辞职通常无需将合同交给中介。因为中介的主要服务已完成，合同更多体现你和用人单位之间的权利义务关系。
但要是通过中介与用人单位建立劳务关系，中介与你签订的合同涉及劳务输出、劳务派遣等内容，且合同中有明确约定，在你辞职时需将相关合同交回中介，那么你就应按合同约定执行。因为此类合同涉及多方权益，中介需要收回合同进行存档等管理操作。
另外，如果辞职涉及中介提供的担保、培训等附加服务，且合同有相应条款要求交回合同，也应遵照办理。总之，是否交合同关键看与中介签订的合同约定，建议仔细研读合同条款，避免因未履行义务引发法律风险。
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