中介合同工离职结清么？中介合同工离职时工资等款项应结清。依据规定，劳动关系解除或终止时，用人单位需一次付清工资。若单位拒绝，合同工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能起诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、中介合同工离职结清么
中介合同工离职时，工资等款项通常应当结清。
依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。中介合同工与中介机构或用工单位签订合同，形成了劳动关系，在离职时也遵循此规定。
若中介机构或用工单位拒绝在离职时结清工资，合同工可采取相应措施维权。可先与对方协商，要求按照规定及时结清。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监察，责令其支付拖欠的工资。还可通过申请劳动仲裁的方式，凭借相关合同、工作记录等证据，要求裁定用人单位支付应结款项。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。总之，中介合同工离职时工资等款项应结清，权益受法律保障。
二、中介离职了要签合同吗
中介离职是否要签合同，需分情况来看。
如果中介与所在公司此前签有劳动合同，离职时通常要办理离职相关手续，但不一定需要再签新合同。不过，公司可能会要求员工签署解除劳动关系的协议，此协议能明确双方权利义务，保障双方合法权益。协议内容一般涵盖离职日期、工资结算、社保公积金停缴时间、工作交接情况等。中介签署该协议，可避免日后因劳动关系存续、工资福利等问题产生纠纷。
若中介与公司之间是合作关系或代理关系，离职时是否签合同取决于双方约定。要是合作协议中有关于解除合作的具体程序和要求，可能就需要签署终止合作的合同或文件，以明确合作结束，厘清后续事宜，如业务交接、费用结算等。
中介离职不一定都要签新合同，但根据具体情况签署相关协议能更好保障自身权益，避免潜在法律风险。
三、兼职合同离职一般几天
兼职合同离职时间取决于合同约定和具体用工形式。
如果是劳务关系的兼职，通常以双方签订的兼职合同为准。合同中会明确规定离职需提前的天数，按照合同约定执行即可。若合同未约定，一般提前合理时间告知对方即可，比如提前3 - 5天，以便雇主做好工作交接安排。
如果属于非全日制用工的兼职，依据法律规定，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
所以，兼职合同离职时间要先看合同约定，若为非全日制用工则可随时通知离职。
以上是关于中介合同工离职结清么的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
