和中介签的是劳务合同吗？和中介签订的合同不一定是劳务合同，要依具体情形判定。若中介输出劳务，合同多为劳务合同；若提供信息促成劳动关系，可能是居间合同；委托中介处理事务，则是委托合同，需结合条款和履行情况定性质。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、和中介签的是劳务合同吗
和中介签订的合同不一定是劳务合同，需依据具体情形判定。
若中介作为劳务输出方，为劳动者介绍工作并与劳动者签订合同，约定劳动者为其指定的用工单位提供劳务服务，这种合同通常属于劳务合同。在劳务合同里，劳动者与中介形成劳务关系，按约定提供劳务，中介依约支付报酬。
然而，若中介仅为提供信息服务，促成劳动者与其他用人单位建立劳动关系，此时和中介签订的可能是居间合同。这种合同里，中介的主要义务是提供订立合同的机会或媒介服务，成功促成交易后，由委托人支付报酬。
此外，还有可能签订委托合同。当委托中介处理特定事务，比如委托中介寻找合适的房屋租赁或买卖机会等，就属于委托合同关系。中介以委托人名义处理委托事务，由委托人承担法律后果。
所以，不能简单认定和中介签的就是劳务合同，要结合合同具体条款和实际履行情况来确定合同性质。
二、劳务中介代出合同多少钱
劳务中介代出合同的费用没有固定标准，会受多种因素影响。
合同的复杂程度是关键因素。若劳务合同条款简单，仅涵盖基本的劳务内容、报酬、期限等，收费通常较低，可能在几百元。但如果合同涉及复杂的劳动权益保障、特殊工作要求、竞业限制、保密条款等内容，律师需要投入更多精力研究和撰写，收费可能达数千元。
中介机构的专业度和声誉也影响收费。知名、专业的劳务中介或律师事务所，因其具备丰富经验和专业知识，能提供更有保障的合同文本，收费往往高于普通机构。
地区差异同样不可忽视。经济发达地区，人力成本和物价水平较高，代出合同的费用会相对高些；而经济欠发达地区收费则较低。
一般而言，劳务中介代出合同的费用从几百元到数千元不等。在选择劳务中介代出合同时，建议先与对方明确具体收费，并了解服务内容和质量。
三、中介劳务不签合同怎么办
中介劳务不签合同，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
- 与中介协商：直接与中介沟通，要求签订书面劳务合同。这是解决问题最直接的方式，通过友好协商，明确双方权利义务，促使中介履行签约义务。
- 收集证据：若协商不成，要注意收集能证明劳务关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录等。这些证据在后续维权中至关重要。
- 向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对中介进行调查和处理，责令其改正违法行为。
- 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。要求中介支付未签订合同期间的双倍工资（最多支持11个月），并补签合同。
- 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
在整个维权过程中，劳动者应保持冷静，依法依规维护自身权益。同时，要注意维权的时效性，避免超过法律规定的期限。
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