没有工作误工费赔偿标准多少？没工作但有误工费赔偿要分情况。能证有固定收入，按实际减少算，以受伤前月工资结合误工天数。没固定收入，按近三年平均收入算，不能举证则参照行业平均工资。误工时间依医疗机构证明，致残持续误工算至定残日前一天，索赔需提供相关证据。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、没有工作误工费赔偿标准多少
没有工作但有误工费赔偿的情况，需区分不同情形。
若能证明有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，有固定工作但因受伤无法上班，以其受伤前正常出勤月工资收入为基数，结合误工天数计算。
若没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如从事相近行业的临时工等，根据行业平均工资标准及误工时间确定误工费数额。
误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。在计算误工费时，需提供相应证据，如收入证明、误工证明、劳动合同、工资流水等，以证明误工损失情况，这样才能准确计算出应得的误工费赔偿数额。
二、成都市农民工误工费赔偿标准
农民工误工费赔偿标准需根据具体情况确定。一般而言，有固定收入的农民工，按照其实际减少的收入计算误工费。即根据其提供的劳动合同、工资单、银行流水等证据，证明其正常工作时的月收入或日收入，再结合因受伤导致误工的天数，计算出误工期间实际减少的收入数额。
对于无固定收入的农民工，有两种计算方式。一是按照其最近三年的平均收入计算，需提供相关收入证明材料，如从事临时性工作的结算单、雇主出具的收入证明等。二是参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，要明确农民工所从事行业，按照该行业平均工资标准，结合误工天数来确定误工费数额。
在计算误工天数时，通常依据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。此外，农民工主张误工费时，应提供充分证据证明其误工事实及收入情况，以保障自身合法权益。
三、三七责任误工费也要分三七吗
在责任划分是三七比例的情况下，误工费通常也是按照这个三七比例来分担。
误工费是因人身损害导致受害人无法正常工作而产生的收入损失。当双方对事故责任确定为三七开时，意味着一方承担30%的责任，另一方承担70%的责任。
对于误工费的赔偿，承担主要责任的一方需按照其责任比例，赔偿对方因误工减少的收入的相应比例。比如，受害人因伤误工产生了1万元的误工费损失，责任比例为三七开，那么承担70%责任的一方就需要赔偿7000元，承担30%责任的一方赔偿3000元。
当然，具体的赔偿计算还需结合实际误工情况，包括误工时间的确定、收入证明等相关证据来综合判定。但总体原则是依据责任比例来分担误工费等各项因事故产生的合理损失。
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