黑中介没签合同不给发工资怎么办？遇到黑中介没签合同不发工资，可按以下方法处理：先收集聊天记录等证据；与中介协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉；若处理无果申请劳动仲裁；对仲裁结果不满则向法院提起诉讼，维权要冷静依规。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、黑中介没签合同不给发工资怎么办
遇到黑中介没签合同且不给发工资的情况，可按以下方法处理：
1. 收集证据：即使没有签订合同，也要收集能证明与中介存在劳务关系及工资约定的证据，如聊天记录、工作记录、考勤记录、同事证言等，这些证据对后续维权很关键。
2. 与中介协商：直接与黑中介沟通，明确要求支付工资，过程中注意保留好对话记录，以防后续需要。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对中介进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时要详细说明情况，并提供已收集的证据。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，会依法裁决中介支付工资。申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据材料。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，确保自身权益得到有效保障。
二、中介签合同扣工资吗
中介签合同本身不会直接导致扣工资。是否扣工资取决于合同具体约定和相关法律规定。
若合同中有明确、合法的扣工资条款，且该条款符合法律规定，比如劳动者因故意或重大过失给中介造成经济损失，中介可按合同约定和法律规定扣工资以弥补损失，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若合同没有约定，或约定不符合法律规定，中介随意扣工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者遇到这种情况，可与中介协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身合法权益。
总之，中介签合同是否扣工资不能一概而论，需依据合同约定和法律规定判断。
三、中介发工资签合同吗
中介发工资是否签合同需分情况来看。
如果中介是用人单位，比如求职者通过中介入职，由中介直接招聘并管理，工资也由中介发放，这种情况下，中介应当与劳动者签订书面劳动合同。根据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不签订合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，中介需向劳动者每月支付二倍的工资。
若中介仅起介绍作用，劳动者与实际用工单位建立劳动关系，工资虽由中介代发，但本质上用人单位是实际用工单位，此时应是实际用工单位与劳动者签订劳动合同，中介和劳动者间无需签订劳动合同。不过，为明确代发工资等事项，中介、劳动者和实际用工单位之间可签订三方协议，以保障各方权益，避免后续产生纠纷。
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