有什么兼职不用签合同？一些临时性、短期且内容简单的兼职可能不签合同，但有风险。按次结算报酬的劳务兼职、线上零散任务兼职通常不签合同。没合同有法律风险，维权或举证困难，劳动者要保留相关证据保障权益。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、有什么兼职不用签合同
通常一些临时性、短期且工作内容简单的兼职可能不用签合同，但这并不意味着没有风险。
第一类是按次结算报酬的劳务兼职。比如，帮忙搬运一次物品、临时打扫一次卫生等。这类兼职工作完成即结算报酬，工作时间短、任务明确，一般不会签订合同。
第二类是线上零散任务兼职。像在一些平台上做数据标注、问卷调查等，这类兼职多通过平台规则来规范双方权利义务，通常不与雇主单独签订合同。
不过，即便不签书面合同，也存在法律风险。根据相关法律，只要形成事实劳动关系，劳动者权益就受法律保护。但没有合同，一旦发生纠纷，劳动者维权可能会面临举证困难。所以，即便不签书面合同，也要注意保留工作过程中的相关证据，如聊天记录、工作成果记录、报酬支付记录等，以保障自身合法权益。
二、兼职外卖骑手签合同吗
兼职外卖骑手是否签合同取决于具体情况。
从法律角度讲，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果兼职外卖骑手与外卖平台或相关配送公司构成劳动关系，那么按照规定，双方需要签订书面劳动合同。这种情况下，骑手要接受平台或公司的管理，遵循其工作时间、工作规则等要求，平台或公司按月或按周期给骑手发放相对稳定的工资。
若兼职外卖骑手与平台或公司是劳务关系，是否签订合同就没有强制要求。通常劳务关系中，骑手工作更具灵活性，不严格受平台或公司的日常管理约束，按完成的订单量获得报酬。不过，即使是劳务关系，为明确双方权利义务，避免日后产生纠纷，也建议签订书面的劳务合同，将工作内容、报酬支付方式、工作要求等关键事项约定清楚。
总之，兼职外卖骑手不一定都会签订合同，但为保障自身合法权益，最好与合作方签订书面协议。
三、兼职设计如何提供合同
兼职设计提供合同可按以下步骤进行：
1. 明确合同双方信息：详细列出委托方和受托方的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 确定服务内容：清晰描述设计服务的具体内容，如设计类型（平面设计、室内设计等）、设计成果的形式（草图、成品图等）以及设计的具体要求和标准。
3. 约定费用及支付方式：明确兼职设计的费用金额，以及支付方式（如一次性支付、分期支付）和支付时间节点。
4. 规定交付时间和成果验收：确定设计成果的交付时间，同时制定成果验收的标准和流程，明确双方在验收过程中的权利和义务。
5. 保护知识产权：在合同中明确设计成果的知识产权归属，以及双方对知识产权的使用和保护责任。
6. 违约条款：约定双方的违约责任，如一方未按合同约定履行义务，应承担何种赔偿责任。
7. 争议解决方式：明确双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
完成合同起草后，可将合同发送给对方，双方确认无误后签字盖章，各持一份，以保障双方的合法权益。
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