交通肇事致人死亡谅解书能约束双方当事人吗？交通肇事致人死亡的谅解书可约束双方。它由被害人出具，基于肇事者赔偿悔罪达成。被害人出具后难反悔，肇事者需履行承诺，否则影响量刑。但出现重大误解等法定情形，可变更或撤销约定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、交通肇事致人死亡谅解书能约束双方当事人吗
交通肇事致人死亡的谅解书在一定程度上能约束双方当事人。
从性质上看，谅解书是被害人一方出具的，对肇事者的犯罪行为表示谅解的文书。它通常是在肇事者积极赔偿、真诚悔罪等基础上达成，双方就赔偿等事项往往会有一定的约定。
对于被害人一方，出具谅解书后，一般不能随意反悔。如果违背诚实信用原则，在接受赔偿等条件后又否认谅解，这种行为在法律和道德层面都难以被认可。并且若在刑事诉讼中，法院已根据谅解书对肇事者从轻处罚，被害人一方再提出不合理诉求也较难得到支持。
对于肇事者，取得谅解书往往意味着要履行相应的赔偿等承诺。若不履行，被害人一方可依据相关约定或法律规定，通过民事诉讼等途径要求其继续履行。同时，肇事者不履行承诺也可能影响其在刑事审判中获得从轻处罚的幅度。
不过，谅解书的约束是相对的。若出现重大误解、显失公平等法定情形，当事人可以通过法律途径变更或撤销相关约定。
二、公司员工肇事逃逸后公司要承担责任吗
公司员工肇事逃逸，公司是否承担责任需分情况判断。
若员工在执行工作任务期间肇事逃逸，公司可能需担责。依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如员工受公司指派外出送货，途中肇事逃逸，此为履行职务行为，公司应承担赔偿责任。不过，若员工存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后，可向员工追偿。
若员工肇事逃逸并非在执行工作任务，公司通常无需承担责任。例如员工下班后，驾驶自己车辆办私事时肇事逃逸，这属于个人行为，责任由员工自行承担。
判断公司是否担责关键在于员工肇事逃逸是否属于执行工作任务范畴。公司若需担责，先对受害者赔偿，之后可根据员工过错程度进行追偿。
三、未交强制险司机交通肇事逃逸后找谁赔偿
未交强制险司机交通肇事逃逸，赔偿责任的确定如下：
首先，司机作为直接侵权人，需承担赔偿责任。即便肇事逃逸，也不能免除其因侵权行为产生的民事赔偿义务。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。司机未按规定投保交强险，本身就违反了法定义务，在肇事逃逸后，需对受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿。
其次，如果车辆所有人对未投保交强险存在过错，也需承担相应责任。例如，车辆所有人明知司机无驾驶资格仍出借车辆，或未督促司机投保交强险等。此时，车辆所有人要在交强险责任限额范围内与司机承担连带赔偿责任。
若车辆存在挂靠情况，被挂靠人也可能要承担连带责任。被挂靠人收取管理费等利益，对挂靠车辆有管理义务，可能需和司机共同对受害人进行赔偿。
受害人可通过协商或向法院起诉的方式，要求相关责任主体承担赔偿责任。若司机暂时无法找到，受害人可在确定其他责任主体后，先要求其承担赔偿责任。
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