辞职回来离婚怎么处理财产？辞职回来离婚处理财产，要区分夫妻共同财产和个人财产。共同财产处理原则有：协商分割，达成协议后到民政部门登记；协商不成可诉讼，法院按照顾相关方权益原则判。特殊财产分割较复杂，处理时要保存财产证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、辞职回来离婚怎么处理财产
辞职回来离婚处理财产，需区分夫妻共同财产和个人财产。个人财产归个人所有，夫妻共同财产一般遵循以下原则处理：
-协商分割：夫妻双方可自行协商财产分割方式与比例，达成一致后签订离婚协议，到民政部门办理离婚登记。该协议具法律效力，双方应履行。
-诉讼分割：若协商不成，可向法院提起离婚诉讼。法院通常依据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。如一方在婚姻中有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错行为，无过错方有权请求损害赔偿，法院会酌情少分过错方财产。
-特殊情况：对于一些特殊财产，如涉及公司股权、知识产权收益等，分割方式更为复杂。股权分割可能需考虑其他股东意见及相关法律规定；知识产权收益需明确取得时间是否在婚姻关系存续期间等。
处理财产分割时，要注意收集和保存财产相关证据，如房产证、银行账户信息、车辆行驶证等，以保障自身合法权益。
二、辞职被提前辞退合法吗
辞职后被提前辞退是否合法需分情况判断。
若员工提出辞职，单位与员工协商一致提前办理离职，这种情况合法。因为双方基于平等自愿原则达成新的解除劳动关系的合意，是对原辞职安排的调整，符合法律规定。
若单位在员工提出辞职后，未与员工协商一致，擅自提前辞退员工，则可能不合法。员工提出辞职通常会设定一个离职日期，这期间员工与单位仍存在劳动关系，单位应按照员工的辞职申请履行到约定的离职时间。擅自提前辞退可能构成违法解除劳动合同，员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
所以，辞职后被提前辞退是否合法关键在于是否经过双方协商一致。
三、辞退员工奖金怎么处理
辞退员工时奖金的处理需依据多种情况来判定。
若劳动合同或公司规章制度明确规定了奖金的发放条件与方式，且员工符合发放奖金的要求，那么公司应按照约定发放。比如合同约定根据年度绩效发放年终奖，员工在被辞退时已完成年度工作且绩效达标，公司就需支付该奖金。
要是奖金属于绩效奖金，要根据员工实际工作表现和绩效考核结果确定发放金额。若员工工作期间表现良好，达到部分绩效目标，应按相应比例发放。
若奖金是基于公司整体效益发放，且公司效益达到发放标准，但员工因非自身过错被辞退，从公平合理角度出发，公司也应按一定比例给予员工奖金。
如果公司以员工被辞退为由，随意克扣或不发放应得奖金，员工可与公司协商解决。协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。
以上是关于辞职回来离婚怎么处理财产的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
