公司涉及非法集资和诈骗,员工怎么办？公司涉及非法集资和诈骗时，员工可这样处理：及时了解情况，未参与的收集证明清白的证据；停止相关工作；向公安、金融监管等部门举报；咨询律师寻求法律帮助；积极配合调查，如实陈述。要依法依规保护自身权益。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司涉及非法集资和诈骗,员工怎么办
当公司涉及非法集资和诈骗时，员工可按以下方式处理：
1.及时了解情况：员工要尽快全面了解公司非法集资和诈骗的具体情况，包括事件规模、自身参与程度等。若自身未参与违法活动，收集能证明自己清白的工作记录、聊天记录等证据。
2.停止相关工作：一旦发现公司存在此类违法犯罪行为，立即停止参与任何可能涉及非法集资和诈骗的业务活动，避免自身违法风险进一步扩大。
3.向相关部门反映：可向公安机关、金融监管部门等举报公司的违法犯罪行为，配合调查，如实提供所知信息和证据。
4.寻求法律帮助：咨询专业律师，了解自身法律责任和权益。在律师指导下处理后续事务，保障自身合法权益。
5.配合调查：积极配合相关部门的调查工作，如实陈述自己所了解的情况，不要隐瞒或提供虚假信息，否则可能承担相应法律责任。
总之，员工在面对公司非法集资和诈骗问题时，应保持冷静，依法依规处理，以保护自身权益和避免法律风险。
二、合同诈骗罪及相关犯罪的定罪量刑标准
合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的犯罪行为。
定罪方面，根据相关法律规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。具体情形包括：虚构单位或者冒用他人名义签订合同；以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保；没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同等。
量刑标准为：数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，与合同诈骗罪相关的犯罪如诈骗罪等，定罪和量刑也各有不同标准。诈骗罪定罪数额标准一般低于合同诈骗罪，量刑则根据诈骗数额大小和情节严重程度，分为不同的量刑档次。在司法实践中，具体的定罪量刑需结合案件实际情况判断。
三、诈骗的钱追回来了可以要求赔偿吗
诈骗的钱追回来后，是否可以要求赔偿需分情况讨论。
若因诈骗行为直接导致了其他物质损失，可要求赔偿。比如诈骗过程中，受害者为挽回损失支付了合理的调查费用、交通费用等，这些有证据证明的直接经济损失，受害者有权要求诈骗者赔偿。
若仅涉及被诈骗的钱款本身追回，一般不存在额外赔偿。因为追回的钱是诈骗者非法占有的受害者财物，本质是恢复受害者的财产原状。
此外，若诈骗行为对受害者造成了精神损害，达到严重程度，受害者也可主张精神损害赔偿。但在司法实践中，精神损害赔偿的认定较为严格，需受害者提供充分证据证明精神损害的存在及程度。
受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼的方式来主张赔偿。刑事附带民事诉讼可在刑事诉讼过程中一并处理，单独民事诉讼则在刑事案件审结后进行。
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