儿女的抚养费能不能每年都要求增加
一、儿女的抚养费能不能每年都要求增加
儿女的抚养费并非一定能每年都要求增加。根据法律规定,子女要求增加抚养费有法定情形,在这些情形下,请求增加会得到支持。
法定情形主要有:一是原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平;二是因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额;三是有其他正当理由应当增加,比如物价上涨、生活成本提高等。
若存在上述法定情形,子女可通过协商或诉讼方式要求增加抚养费。不过,若不存在这些法定情形,仅以想要提高生活质量等为由每年要求增加,通常难以获得法律支持。同时,即便有法定情形,增加抚养费的请求也需合理,要综合考虑父母双方的负担能力和当地实际生活水平等因素。所以,抚养费并非可随意每年都要求增加,需符合法定条件且理由合理。
二、离婚后,在什么情况下可以要求增加抚养费
离婚后,在以下情形下可以要求增加抚养费:
1.子女生活、教育、医疗等实际需要增加。随着子女成长,可能面临学习辅导班费用、疾病治疗费用等大幅增加,原抚养费无法满足正常需求。例如孩子升学后学费提高,或者突发重大疾病需要长期治疗,产生高额费用。
2.物价上涨、通货膨胀。生活成本不断上升,导致原抚养费的实际购买力下降,无法维持子女当地实际生活水平。
3.给付抚养费一方收入明显增加。如果支付抚养费一方收入显著提高,有能力负担更多费用,子女可以要求适当增加抚养费。
要求增加抚养费,可先与对方协商,若协商不成,可向法院提起诉讼。需提供相关证据,如孩子学费、医疗费的票据,当地物价上涨的证明,对方收入增加的证据等,由法院根据具体情况判决是否增加以及增加的数额。
三、事实婚姻所生子女抚养费该如何支付
事实婚姻所生子女为非婚生子女,其抚养费支付与婚生子女遵循相同原则。
抚养费数额根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的,一般按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。特殊情况可适当提高或降低比例。
支付方式通常有定期给付和一次性给付。定期给付可按月、季或年支付;有条件的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明,可用其财物折抵抚养费。
给付期限一般至子女年满18周岁。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付。但子女成年后,因尚在校接受高中及其以下学历教育,或丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的,父母仍需负担必要抚养费。
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