黑中介劳务合同怎么签的？与黑中介签劳务合同有极大法律风险，若非签不可，要明确合同主体、服务内容、费用条款、违约责任、合同期限，审查合同条款。但黑中介常违规，建议优先选正规合法中介。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、黑中介劳务合同怎么签的
与黑中介签订劳务合同存在极大法律风险，不建议这么做。但如果因某些特殊情况必须签订，要注意以下要点：
第一，明确合同主体。仔细核实中介公司的名称、地址、法定代表人等信息，查看其是否具备合法经营资质，可要求查看营业执照等相关证件。
第二，明确服务内容。详细约定中介的服务事项，比如介绍工作的岗位性质、工作地点、薪资待遇等，避免模糊表述。
第三，规定费用条款。清晰写明中介费用的金额、支付方式、支付时间等，同时约定在何种情况下费用可退还。
第四，约定违约责任。明确双方在违约情况下应承担的责任，以保障自身权益。
第五，注意合同期限。确定合同的生效与终止时间。
第六，审查合同条款。不签订存在霸王条款或不合理规定的合同，对于不理解的条款要及时咨询专业人士。
然而，黑中介常违规操作，即便合同签订看似规范，仍可能难以保障权益。建议优先选择正规合法的中介机构合作。
二、中介不签劳务合同合法吗
中介不签劳务合同不合法。根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
若中介作为用人单位，招用劳动者却不签订劳务合同，存在诸多问题。其一，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其二，不签订合同不利于保障劳动者和中介双方的合法权益。对于劳动者而言，工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假等重要权益没有书面合同的明确约定，易引发纠纷；对于中介来说，也可能在劳动者管理、责任界定等方面陷入困境。
若遇到中介不签劳务合同的情况，劳动者可先与中介协商，要求签订合同。协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
三、找中介是否要签劳务合同
找中介是否要签劳务合同，需视具体情况而定。
若中介为您介绍工作，在通常情况下，您与中介之间签订的并非劳务合同，而是居间合同。居间合同是中介向您报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，您支付报酬的合同。其目的在于促使您与第三方（用人单位）达成劳务或其他合作关系。
但如果您与中介形成劳务雇佣关系，比如中介雇佣您完成一些临时性、特定的工作任务，此时就需要签订劳务合同。劳务合同会明确双方的权利义务，像工作内容、工作地点、劳务报酬、支付方式和时间等关键条款。
签订相关合同十分必要。对于居间合同，能保障中介按约定履行介绍义务，也确保您在获得合适工作机会后支付相应报酬；对于劳务合同，可保障双方权益，避免日后产生纠纷时无据可依。所以，要根据与中介实际形成的关系，决定是否签订以及签订何种合同。
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