工地上干活工资拖欠两个月该怎么办？工地干活被拖欠工资两个月，可按四方法维权：一是与用人单位协商并保留证据；二是向劳动监察部门投诉，备好证明材料；三是协商投诉无果申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可提起诉讼，维权时注意收集保存证据。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、工地上干活工资拖欠两个月该怎么办
当在工地上干活被拖欠工资两个月，可按以下方法维权：
第一，与用人单位协商。直接与包工头、工地负责人或施工单位沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，并保留聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要在规定时间内提交书面申请，仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理和裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自己的诉求能得到支持。
二、没有劳动合同如何讨要拖欠的工资
即使没有劳动合同，劳动者也可通过以下途径讨要拖欠工资：
1.收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证或记录、同事证言、业务往来文件、录音录像等。
2.与单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，过程可录音留作证据。
3.向劳动监察部门投诉：准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
4.申请劳动仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
5.向法院起诉：若劳动仲裁后仍未解决，或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院起诉。若有工资欠条，可直接向法院申请支付令。
三、劳动合同存续期间拖欠工资的话员工应该怎么办
劳动合同存续期间用人单位拖欠工资，员工可采取以下措施维权：
第一，与用人单位协商。员工可直接与单位沟通，要求其说明拖欠工资的原因并给出支付时间。这种方式直接有效，能避免矛盾升级。
第二，向劳动行政部门投诉。员工可向当地劳动监察大队投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。员工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第四，向法院提起诉讼。若对仲裁结果不服，员工可在规定时间内向法院提起诉讼；或者用人单位不履行仲裁裁决，员工也可向法院申请强制执行。
员工应及时维权，保留好相关证据，维护自身合法权益。
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