保险合同如何认定成立？保险合同的成立认定要依据法律和具体情况。通常需要约、承诺两阶段，投保人提要求是要约，保险人同意承保是承诺，作出表示合同即成立。未作表示但收保费且符合条件，法院认定成立，合同成立不以缴费、签单为要件。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、保险合同如何认定成立
保险合同的成立认定需依据相关法律规定和具体情况判断。
一般而言，保险合同成立需具备要约和承诺两个阶段。投保人提出保险要求，即对保险人发出订立保险合同的要约，通常体现为填写投保单、提出购买保险的意愿等行为。保险人同意承保，这属于对投保人要约的承诺。当保险人作出同意承保的意思表示时，保险合同即成立。
在实际操作中，若保险人已接受投保人提交的投保单并收取了保险费，此时虽未作出同意承保的意思表示，但符合承保条件的，人民法院应认定保险合同成立；不符合承保条件的，保险人不承担保险责任，但应退还已收取的保险费。
此外，保险合同成立不以交付保险费或签发保险单为要件。即便投保人尚未交付保险费，只要保险人同意承保，合同依然成立；签发保险单等保险凭证只是保险合同成立后的履行行为，并非合同成立的标志。
二、什么保险合同没有中止
通常，短期保险合同没有中止的情况。短期保险合同一般是指保险期间较短，多为一年及以下的保险合同。
这类合同不存在中止现象的原因主要在于其保险期间短。在合同约定的保险期间内，保险人承担保险责任，保险期间结束后合同即终止。若投保人要继续获得保障，需重新与保险人订立新的保险合同。
与之相对，长期保险合同由于保险期间长，投保人可能因各种原因不能按时缴纳续期保费，从而产生合同效力中止的问题。在效力中止期间，保险人不承担保险责任，但在一定期限内投保人可申请复效。而短期保险合同因期限短，保费缴纳方式简单，一般是一次性缴纳，不存在分期缴纳保费的后续问题，也就不会出现因未按时缴费导致合同效力中止的情况。
三、保险合同如何定位工伤
保险合同定位工伤通常需多方面考量。
首先，要依据国家相关法律法规对工伤进行界定。我国规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，一般可认定为工伤。
其次，保险合同会依据这些法定标准，结合自身条款进一步明确。不同保险合同对工伤的定义和认定范围可能存在差异。比如有的保险合同可能对工伤认定范围有所拓展或限制，会详细规定何种具体情况属于保障范围内的工伤。
再者，需收集认定工伤的证据。这包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。这些证据能证明受伤者与用人单位存在劳动关系，以及受伤是在工作过程中发生的。
最后，向相关部门提出工伤认定申请。由专业部门依据法定程序和证据进行认定，保险合同将根据最终的认定结果决定是否给予赔付。
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