妻子出轨被抓现场,打伤那男人犯法吗？妻子出轨被抓现行，打伤对方是否犯法分情况。合理限度内造成轻微伤害可能不违法；造成轻伤及以上会触犯刑法；轻微伤则违反治安管理处罚法。遇此类情况要理性，通过合法途径解决。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、妻子出轨被抓现场,打伤那男人犯法吗
妻子出轨被抓现场，打伤那男人是否犯法需分情况判断。
若在发现出轨现场后，因情绪激动与对方发生冲突，在合理限度内造成对方轻微伤害，比如推搡过程中导致对方皮肤擦伤等，可能不被认定为违法行为。这种情况下，通常属于情节显著轻微危害不大，不会作为犯罪处理。
但如果出手较重，造成对方轻伤及以上的伤害后果，就可能触犯法律。根据刑法规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪，需承担刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，处罚更重，处三年以上十年以下有期徒刑。
即便未达到轻伤标准，但伤害行为导致对方轻微伤，也可能违反治安管理处罚法。根据该法，会面临拘留、罚款等处罚。
发现此类情况应保持理性，通过合法途径解决问题，如协商、调解或通过民事诉讼解决婚姻相关问题，切不可冲动行事，以免给自己带来不必要的法律风险。
二、工作期间被同事打伤算工伤吗赔偿
工作期间被同事打伤是否算工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。
若被同事打伤是因为履行工作职责，如保安制止闹事同事而被打伤，一般可认定为工伤。这种情况下，伤者所在单位应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，伤者可享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利待遇不变等。若造成伤残，还可根据伤残等级获得一次性伤残补助金等赔偿。
若被同事打伤并非因履行工作职责，而是因私人恩怨等原因，通常不能认定为工伤。此时伤者可通过民事诉讼要求同事承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
建议伤者及时收集相关证据，如现场证人证言、医院诊断证明等，以维护自身合法权益。若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、被别人打伤对方不愿意赔偿怎么起诉
被别人打伤，对方不愿意赔偿，可按以下步骤起诉：
第一，收集证据。保留与案件相关的各类证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告、缴费凭证，证明受伤情况和医疗费用；现场的目击证人证言、监控视频、报警记录，证明伤害发生的经过和责任归属。
第二，书写起诉状。内容要包含原被告的基本信息，如姓名、性别、住址、联系方式等；明确的诉讼请求，即要求对方赔偿的具体金额和项目，像医疗费、误工费、护理费等；阐述事实与理由，说明伤害事件的发生过程以及对方应承担赔偿责任的依据。
第三，确定管辖法院。一般是向侵权行为地或者被告住所地的基层人民法院起诉。
第四，提交起诉材料。将起诉状和相关证据一并提交给法院，同时按照被告人数准备副本。法院在收到材料后会进行审查，符合立案条件的，会予以受理，并通知缴纳诉讼费用。
第五，参加庭审。按照法院安排的时间参加庭审，在法庭上陈述事实、出示证据，进行辩论，维护自身合法权益。
最后，等待判决。法院会根据庭审情况和相关证据作出判决。若对方不履行判决，可申请强制执行。
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