公司解散老板不给钱怎么办？公司解散老板不给钱，员工可通过与老板协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、对仲裁不满向法院诉讼来维权。涉及其他款项如供应商货款，债权人可协商、向相关部门投诉或直接向法院提起民事诉讼追讨。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、公司解散老板不给钱怎么办
公司解散时老板不给钱，员工可通过以下途径维护自身权益：
第一，与老板协商。尝试与老板就应得款项进行沟通，明确告知其支付的必要性和合法性，争取和平解决纠纷。
第二，向劳动行政部门投诉。可向劳动监察部门反映情况，劳动行政部门有权责令老板限期支付劳动报酬等费用；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
第三，申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及应得款项的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求老板支付相应款项。
第四，若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。凭借生效的裁判文书，若老板仍不履行支付义务，可申请强制执行，通过司法手段保障自身权益。
若涉及的是其他款项，如供应商货款等，债权人也可通过协商、向相关部门投诉，或直接向法院提起民事诉讼等方式追讨欠款。
二、分包老板不给钱问总包要钱合理吗
在分包老板不给钱的情况下，向总包要钱在一定条件下是合理的。
从法律角度看，根据相关建筑法规及司法解释，如果分包老板未支付款项，且满足特定情形，工人等相关权益人向总包主张权利具有法律依据。比如，总包对分包工程有一定管理义务，当出现分包方拖欠劳务工资等情况时，为保障劳动者权益，总包可能需承担相应的垫付责任。
具体而言，若总包存在未足额支付分包工程款，导致分包老板无钱支付的情况，那么向总包要钱具有合理性。此外，若能证明总包对分包老板的付款义务有监督、协助等相关约定或法定义务，在分包老板不给钱时，也可向总包主张。
不过，主张权利需遵循法定程序。要先收集好相关证据，如分包合同、工作记录、工资欠条等，以证明自身应得款项的事实。若与总包沟通协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等合法途径来维护自身权益。
三、分包老板不给钱可以跟总包单位要吗
分包老板不给钱，在一定条件下可以向总包单位主张。
根据相关法律规定与实际司法实践，存在以下几种情况：首先，若总包单位未足额向分包老板支付工程款，导致分包老板没钱支付款项，在这种情形下，实际施工人（如农民工等）可以突破合同相对性，要求总包单位在未支付工程款的范围内承担付款责任。其次，如果总包单位已按照分包合同约定，足额向分包老板支付了工程款，那么通常情况下，总包单位对分包老板拖欠款项的行为不承担直接付款责任。
不过，实际操作中，要证明总包单位的付款情况存在一定难度。一般需收集各方合同、付款凭证、施工记录等相关证据。倘若与总包单位沟通索要款项无果，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自身权益，由相关部门或司法机关根据具体事实与证据，判定总包单位是否应当承担付款义务。
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