拖欠工资会做牢吗？拖欠工资一般属劳动纠纷，符合特定条件会触犯刑法。以转移财产等方法逃避支付或有能力不支付，数额较大且经责令仍不支付，会被认定拒不支付劳动报酬罪，各地“数额较大”标准不同，量刑有区分，公诉前支付可减轻或免除处罚。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资会做牢吗
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，不会直接导致坐牢。但如果符合特定条件，则可能触犯刑法。
根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，会被认定为拒不支付劳动报酬罪。
对于“数额较大”，各地有不同标准。一般是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
一旦构成拒不支付劳动报酬罪，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果是单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
二、影视剧拖欠工资还能播吗
影视剧拖欠工资不影响其能否播出，二者并无直接法律关联。影视剧播出主要取决于是否取得相关行政审批，如电视剧发行许可证等，符合广电部门规定就能获得播出资格。
但拖欠工资是违法行为。根据劳动法规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。若存在拖欠，劳动者可通过多种途径维权。劳动者可与用人单位协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令用人单位限期支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
若影视剧制作方长期拖欠工资，可能引发舆论关注和社会负面影响，播出平台或出于声誉考虑谨慎决定是否播出。从法律层面看，拖欠工资不直接阻碍影视剧播出，但制作方应依法支付劳动者工资，避免法律风险和不良影响。
三、拖欠工资怎样要才能要回
若遭遇拖欠工资，可通过以下途径要回：
1. 与用人单位协商：直接与单位沟通，要求其支付工资，明确告知法律规定的支付义务及拖欠工资需承担的责任，争取和平解决。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求用人单位支付工资，若单位拒不执行，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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