农民工工资拖欠哪个部门负责？农民工工资被拖欠，多个部门担责。劳动监察部门可责令限期支付及加付赔偿金；劳动仲裁机构审理裁决，不服可起诉；建设行政主管部门在建筑领域有监管责任；法院可司法维权并先予执行。农民工要及时收集证据选合适部门维权。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、农民工工资拖欠哪个部门负责
农民工工资被拖欠，多个部门承担相应职责：
劳动监察部门：劳动监察大队负责对用人单位劳动用工情况进行监督检查。若发现用人单位存在拖欠工资行为，可责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额一定标准向劳动者加付赔偿金。农民工可携带相关证据前往劳动监察部门投诉。
劳动仲裁机构：农民工可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委审理后会依法作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
建设行政主管部门：在建筑施工领域，建设行政主管部门对保障农民工工资支付负有监管责任。若建设单位或施工总承包企业未履行相关义务导致拖欠，主管部门可采取责令整改等措施。
法院：农民工可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。对于符合条件的，法院还可采取先予执行等措施，尽快让农民工拿到工资。
农民工遇到工资拖欠问题，应及时收集证据，选择合适部门维权。
二、农民工工资拖欠没有欠条怎么解决
农民工遭遇工资拖欠且无欠条，可按以下方式解决：
首先，收集其他能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。如工作证、考勤记录、同事证人证言、与用人单位沟通工资事宜的聊天记录、通话录音等。这些材料同样能有力证实双方存在劳动关系及工资未支付情况。
其次，与用人单位协商。尝试与老板或相关负责人直接面谈，明确提出支付工资要求，并留存协商过程记录。若协商成功，让对方出具书面还款协议，写明还款时间和金额等关键信息。
再者，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
最后，申请劳动仲裁。若投诉无果，可向劳动仲裁机构提交仲裁申请。仲裁过程中，仲裁庭将根据双方提供证据进行裁决，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、农民工工资拖欠了几好几年能不能讨回
农民工工资被拖欠多年，存在讨回的可能性，但受多种因素影响。
从法律角度，用人单位拖欠工资的行为违法，农民工的合法权益受法律保护。即便拖欠多年，只要能证明双方存在劳动关系以及工资拖欠的事实，就有权依法追讨。
要讨回工资，关键在于证据收集。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言、与用人单位关于工资的沟通记录等，这些证据能证实劳动关系及拖欠工资的数额。
追讨途径多样。可先与用人单位协商，和平解决纠纷。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
不过，由于时间跨度长，可能面临证据缺失、用人单位经营状况变化等难题，但只要积极依法维权，就有讨回工资的希望。
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