赌博案件逮捕了还可以取保候审吗？赌博案件逮捕后有可能取保候审。符合可能判处管制等刑罚、判有期徒刑取保无社会危险、患病或怀孕哺乳且取保无危险、羁押期满案件未结等情形可申请，由相关人员提出并提供保证，司法机关审查决定。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、赌博案件逮捕了还可以取保候审吗
赌博案件逮捕后仍有可能取保候审。依据刑事诉讼法规定，被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，若存在下列情形之一，可以取保候审：
其一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑。比如在赌博案件中，情节相对较轻，有机会争取此类判决结果时，可申请取保候审。
其二，可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性。像犯罪嫌疑人平时表现良好，与赌博行为关联较小，且无再犯风险等情况。
其三，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性。
其四，羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。
不过，申请取保候审需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出，同时需提供保证人或者交纳保证金。司法机关会综合案件具体情况进行审查，判断是否符合取保候审条件。
二、取保候审在厂里上班厂里会知道吗
取保候审期间在厂里上班，厂里有可能知道，也可能不知道，取决于多种情况。
一方面，厂里可能知道。如果司法机关在执行取保候审措施时，按照规定告知了犯罪嫌疑人所在单位，厂里就会知晓。此外，在一些需要进行背景审查的单位，尤其是涉及重要岗位、机密工作等，厂里可能会通过调查等方式了解员工的情况，此时取保候审的信息也可能被厂里掌握。
另一方面，厂里也可能不知道。司法机关没有义务必须告知犯罪嫌疑人所在单位取保候审的情况。若员工不主动向厂里说明，且厂里未进行相关背景调查，通常厂里不会得知员工处于取保候审状态。
不过，若后续员工被法院判决有罪，有犯罪记录，一些单位会依据规章制度，与员工解除劳动合同。所以，处于取保候审的员工，建议根据自身情况和厂里的规定，谨慎考虑是否向厂里说明情况。
三、教师取保候审期间教育局能解聘吗
教师取保候审期间，教育局是否能解聘需依据具体情况判定。
取保候审是一种刑事强制措施，表明教师涉嫌刑事犯罪，但尚未被定罪。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。不过，取保候审并不等同于被追究刑事责任。
一般来说，在教师被取保候审期间，教育局不能仅以此为由解聘。教育局应等待司法机关的最终判决。若教师最终被认定有罪并被追究刑事责任，教育局有权依据相关规定和教师所在学校与教师签订的聘用合同，解除与该教师的聘用关系。
若最终教师被证明无罪，教育局则不能因之前的取保候审解聘该教师。在此期间，教育局可根据实际情况，暂停教师的职务或调整其工作安排，以保障学校教学秩序和学生权益不受影响。
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