全职外卖员需要签合同吗？全职外卖员需签订合同。从法律讲，其与平台或配送公司有劳动关系，签合同能保障双方权益。合同会明确工作各方面条款，避免纠纷。不签合同企业要付双倍工资，所以双方都应签合同。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、全职外卖员需要签合同吗
全职外卖员需要签订合同。从法律层面看，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。全职外卖员与外卖平台或所属配送公司之间存在事实上的劳动关系，为保障双方的合法权益，签订合同是必要的。
签订合同对全职外卖员意义重大。合同中会明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要条款。比如，劳动报酬条款能清晰界定工资计算方式、发放时间等，避免日后出现薪资纠纷；社会保险条款能让外卖员享受相应的社会保障。
对于外卖平台或配送公司而言，签订合同也是履行法律义务的体现。若不与全职外卖员签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，全职外卖员应与相关方签订书面合同，以保障自身合法权益，同时也确保企业依法运营。
二、做外卖骑手需要签合同吗
做外卖骑手通常需要签合同。签订合同对于保障双方权益至关重要。
从法律角度看，根据相关法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。外卖骑手若与平台或配送站点构成劳动关系，签合同是必要的法律程序。合同会明确双方的权利和义务，如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假等，避免日后产生纠纷。
若骑手与平台属于合作关系，同样需要签订合同。这类合同会对双方的合作模式、费用结算、违约责任等进行详细约定，保障双方在合作过程中的合法权益。
若不签订合同，一旦出现纠纷，骑手可能面临维权困难的情况。比如工资发放、工伤认定等问题，由于缺乏书面合同作为证据，骑手的合法权益可能难以得到有效保障。
所以，做外卖骑手应当签订合同，以保障自身合法权益。
三、送外卖签了合同能跑路吗
送外卖签了合同后“跑路”，即不履行合同义务，从法律角度看，这种行为不可取。
签订的合同具有法律效力，双方都应按照合同约定履行各自义务。若送外卖人员擅自“跑路”，可能构成违约。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约方要承担相应违约责任。违约责任的形式通常包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
赔偿损失方面，可能涵盖因人员突然缺失给外卖平台造成的直接经济损失，如重新招聘、培训新员工的费用，以及因人力不足导致的业务损失等。而且，违约记录可能会进入个人信用体系，对未来求职、信贷等方面产生不良影响。
不过，若存在法定可解除合同的情形，如合同存在欺诈、胁迫等导致合同无效或可撤销的情况，送外卖人员可通过合法途径解除合同，而不算违约“跑路”。
因此，不建议随意“跑路”，若因特殊原因无法继续履行合同，应与外卖平台协商，通过合法程序解除合同，避免承担不必要的法律责任。
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