一次性伤残补助金是包括医疗费吗？一次性伤残补助金不包括医疗费。一次性伤残补助金是对工伤致残者的一次性补偿，依伤残等级和本人工资等计算；医疗费按规定从工伤保险基金支付。二者在性质、用途、计算方式上有别，不存在包含关系。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、一次性伤残补助金是包括医疗费吗
一次性伤残补助金不包括医疗费。
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，其计算依据是工伤职工的伤残等级和本人工资等因素，旨在对职工因伤残导致的劳动能力下降及未来收入损失等进行一定程度的弥补。
而医疗费是职工在遭受工伤事故或患职业病后，因接受治疗而产生的费用支出，按照工伤保险相关规定，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二者在性质、用途和计算方式等方面均有明显区别。一次性伤残补助金重点在于对伤残后果的补偿，医疗费则专门用于工伤治疗费用的支付，二者不存在包含关系。
二、一次性伤残补助金的本人工资怎么计算
一次性伤残补助金中的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
计算方式明确如下：用人单位依法为职工缴纳工伤保险，缴费基数即为确定本人工资的依据。以职工在遭受工伤事故或被确诊患职业病前12个月内，每月向社保经办机构申报缴纳工伤保险费的工资数额总和，除以12，得出的平均值就是本人工资。
若职工工作不满12个月，按照实际工作月数所缴纳工伤保险费对应的月缴费工资计算平均月缴费工资。
需注意，本人工资有上下限规定。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。如此规定旨在保障一次性伤残补助金计算的合理性与公平性，切实维护工伤职工合法权益。
三、一次性伤残补助金谁发放
一次性伤残补助金的发放主体分不同情况：
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。职工经劳动能力鉴定确定伤残等级后，用人单位协助职工准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明等，向社会保险经办机构提出申请，审核通过后，工伤保险基金将一次性伤残补助金支付到职工指定账户。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，按照法律规定，一次性伤残补助金由用人单位支付。在此情形下，职工的权益同样受法律保护，职工有权要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付一次性伤残补助金。若用人单位拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益，通过法律裁决强制用人单位履行支付义务。
以上是关于一次性伤残补助金是包括医疗费吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
