股权转让中受让方必须要做的工作是什么？在股权转让中，受让方要做好五项工作：审查股权合法性与完整性，查看相关文件确保股权可合法转让；进行尽职调查，评估价值与风险；签订规范协议，明确关键条款；办理审批与登记手续；交接公司资料和控制权。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、股权转让中受让方必须要做的工作是什么
在股权转让中，受让方必须做好以下工作：
1.审查股权的合法性与完整性。受让方要确认转让的股权是否为出让方合法持有，有无设置质押、冻结等权利受限情况，是否存在股权代持等隐名股东情形。比如查看公司章程、股东名册等文件，确保股权来源清晰、可合法转让。
2.进行尽职调查。对目标公司的经营状况、财务状况、法律纠纷等全面调查。包括查阅公司财务报表，了解资产负债、盈利情况；调查公司是否涉及诉讼、行政处罚等法律问题。这有助于受让方评估股权价值和潜在风险。
3.签订规范的股权转让协议。协议中应明确转让股权的数量、价格、支付方式、交割时间、违约责任等关键条款，保障双方权益。
4.办理相关审批与登记手续。若股权转让涉及国有资产、外资等，需按规定办理审批手续。同时，要及时到工商行政管理部门办理股权变更登记，确保受让方股东身份得到法律确认。
5.交接公司资料和控制权。受让方应与出让方完成公司相关资料、印章、账户等的交接，实现对公司的实际控制。
二、两个人合伙开公司股权如何分配,
两人合伙开公司，股权分配需综合多方面因素考量，以下是常见分配方式及要点：
按出资比例分配
这是最基础的方式。若两人分别出资60万和40万，总出资100万，那么股权可按6:4分配。这种方式简单直接，依据投入资金确定权益，体现公平。
考虑非资金因素
若一方有独特技术、丰富行业经验或广泛人脉资源，也应折算出合理股权比例。比如一方技术对公司发展起关键作用，可适当多分配股权，以激励其贡献。
动态股权分配
随着公司发展，可根据双方在不同阶段的贡献调整股权。例如在创业初期，一人负责运营管理，另一人负责技术研发，随着市场拓展，运营方贡献增大，可适当增加其股权比例。
预留股权
可预留10%-20%股权作为期权池，用于未来吸引优秀人才或奖励核心员工，以保障公司长期发展。
股权分配要兼顾公平与激励，在合作初期签订详细协议，明确股权比例、权益、退出机制等，避免后续纠纷。
三、公司股权转让后债权债务如何承担
公司股权转让后债权债务承担情况需分情况讨论。
对于公司本身的债权债务，根据公司法规定，公司是独立法人，有独立财产，以其全部财产对公司债务承担责任。股权转让不影响公司债权债务归属，公司债权仍由公司享有，债务仍由公司承担。即使股东发生变更，公司作为民事主体承担责任的基础不变。
至于股东间的债权债务，若股东未履行或未全面履行出资义务就转让股权，受让人知道或应当知道该情况的，公司可请求该股东履行出资义务，受让人承担连带责任；公司债权人可向该未履行出资义务股东主张在未出资本息范围内对公司债务不能清偿部分承担补充赔偿责任，受让人承担连带责任，受让人承担后可向该股东追偿。
另外，股权转让双方若在协议中对债权债务承担有特殊约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，对双方具有约束力，但不能对抗善意第三人。
以上是关于股权转让中受让方必须要做的工作是什么的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
