饭店欠薪老板被刑拘怎么处理？饭店老板欠薪被刑拘后，劳动者要收集证据维权，可投诉、仲裁、诉讼，还能刑事附带民事诉讼；饭店若有其他负责人应保障员工权益，倒闭清算员工工资优先受偿；老板家属可委托律师，老板要配合调查、协商还款。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、饭店欠薪老板被刑拘怎么处理
饭店老板因欠薪被刑拘，可按以下方式处理：
第一，劳动者维护权益。被欠薪劳动者要收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，确定工资数额、欠薪时长等权益事项。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。在老板被刑拘期间，也可通过刑事附带民事诉讼，在刑事诉讼过程中要求老板支付工资。
第二，饭店后续经营处理。若老板是饭店主要负责人，饭店经营可能受影响。若有其他负责人，应妥善安排饭店经营，保障员工权益，继续履行与员工的劳动合同。若饭店面临倒闭清算，员工工资在清算财产中优先受偿。
第三，老板应对措施。老板被刑拘后，其家属可委托律师为其辩护，律师会根据具体情况提供法律帮助。老板也应积极配合调查，主动与劳动者协商，制定还款计划，争取劳动者谅解，在量刑时可作为从轻情节考量。
二、妨碍药品管理判几年刑拘
依据《中华人民共和国刑法》，妨碍药品管理行为在符合一定情形时会被追究刑事责任。
有下列情形之一，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
1.生产、销售国务院药品监督管理部门禁止使用的药品；
2.未取得药品相关批准证明文件生产、进口药品或者明知是上述药品而销售；
3.药品申请注册中提供虚假的证明、数据、资料、样品或者采取其他欺骗手段；
4.编造生产、检验记录。
司法实践中，法院会综合考虑具体犯罪情节、危害后果、犯罪人的主观故意和认罪悔罪态度等因素，来最终确定量刑。若存在从轻或减轻情节，如自首、立功、坦白等，可能会在量刑上有所体现；若存在加重情节，则可能会适当从重处罚。
三、妨害公务罪一般要刑拘吗
妨害公务罪是否刑拘需结合具体情况判断。刑拘是公安机关对现行犯或重大嫌疑分子采取的临时剥夺人身自由的强制方法。
在妨害公务案件里，若存在犯罪事实且犯罪嫌疑人具有正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉等情形，公安机关可先行拘留。比如犯罪嫌疑人以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，被执法人员当场发现，这种情况下很可能会被刑拘。
然而，并非所有涉嫌妨害公务罪的都要刑拘。若情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的，或者犯罪嫌疑人符合取保候审、监视居住条件，可能就不会采取刑拘措施。例如只是轻微拉扯执法人员，未造成实际损害，且态度较好、积极配合调查，可能就会采用其他措施。
总之，妨害公务罪不一定会刑拘，需依据案件具体情况、嫌疑人的社会危险性等因素综合考量后决定是否适用刑拘。
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