被刑拘查过可以当兵吗
一、被刑拘查过可以当兵吗
被刑事拘留后能否当兵需要分情况来看。
刑事拘留本身只是一种刑事强制措施,并不等同于有罪。如果被刑拘后,最终没有被认定有罪,比如因证据不足未被起诉、被法院判决无罪等,从法律层面而言,理论上是有机会当兵的。不过,在征兵政审环节,曾被刑拘这一情况会被重点审查。征兵单位会综合考量刑拘的具体原因、经过等因素,来判断是否符合当兵的政治条件要求。
但如果被刑拘后,最终被法院判决有罪,存在犯罪记录,那么基本无法通过征兵政审。因为根据征兵相关规定,具有刑事犯罪记录的人员不符合当兵的政治条件。
所以,被刑拘后是否可以当兵不能一概而论,关键在于是否有最终的有罪判决以及征兵单位对该情况的综合评估。
二、被刑拘34天会被批捕吗
被刑拘34天是否会被批捕,需结合具体情况判断。
刑事拘留的最长期限一般为37天。在一般情况下,公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
刑拘34天已接近最长期限,此时处于公安机关提请检察院审查批捕阶段。如果公安机关收集到的证据足以证明犯罪嫌疑人有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,并且采取取保候审、监视居住等方法尚不足以防止发生社会危险性而有逮捕必要的,检察院可能会批准逮捕。
然而,若证据不足,或者不符合逮捕的其他条件,如无社会危险性等,检察院也可能作出不批捕的决定。所以,刑拘34天不一定会被批捕。
三、被刑拘的人还能要工资吗
被刑拘的人能否要工资,需分情况来看。
若员工被刑拘但最终未被定罪,按照法律规定,劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。不过,一旦证明员工无罪,用人单位应恢复劳动关系并支付被刑拘期间工资。
若员工被刑拘后最终被依法追究刑事责任,用人单位可依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。自解除之日起,双方不存在劳动关系,用人单位无需支付之后工资。但在刑拘前正常工作期间的工资,用人单位应当支付,不得克扣或无故拖欠。
总之,被刑拘人员刑拘前正常工作的工资应得到保障;刑拘期间及之后工资,取决于最终是否被定罪以及用人单位的处理决定。
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