分居六年怎么起诉离婚？分居六年起诉离婚有五步：一是收集证明分居六年、夫妻关系、财产分割和子女抚养权等证据；二是起草含原被告信息、诉求和理由的起诉状；三是到法院提交立案材料；四是按通知参加庭审；五是等判决，不服可上诉。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、分居六年怎么起诉离婚
分居六年起诉离婚，可按以下步骤进行：
第一，收集证据。因分居起诉离婚，需提供能证明分居六年的证据，如分居协议、租房合同、居委会证明等。同时，准备好证明夫妻关系的证据，如结婚证。此外，涉及财产分割、子女抚养权问题的，也要提供相应证据，像房产证、银行存款证明、子女出生证明等。
第二，起草起诉状。内容包含原被告基本信息、诉讼请求（如请求判决离婚、分割财产、确定子女抚养权等）、事实与理由（阐述分居情况及婚姻现状等）。
第三，提交立案材料。携带起诉状、证据材料，到被告住所地或经常居住地的基层人民法院立案。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知缴纳诉讼费。
第四，参加庭审。立案后，法院会安排开庭时间。双方需按照法院通知参加庭审，在庭审中陈述事实、进行举证质证、辩论等。
第五，等待判决。庭审结束后，法院会根据庭审情况和相关证据作出判决。若不服一审判决，可在规定时间内上诉。
二、离婚了能申请工伤认定吗
离婚与否和申请工伤认定没有直接关联。申请工伤认定主要取决于是否符合《工伤保险条例》规定的条件。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
职工视同工伤的情形有：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
只要符合上述认定或视同工伤的情形，无论是否离婚，都可依法申请工伤认定。需注意按规定时限和程序，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
三、父母离婚还能继承遗产吗
父母离婚后，子女仍能继承遗产。
从法律层面看，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女，依旧享有法定继承权。
在法定继承的情形下，子女属于第一顺序继承人。若父母一方去世且未留下遗嘱，那么子女有权按照法定继承的规定，与其他第一顺序继承人（如在世的配偶、父母）共同分割遗产。
不过，若父母通过订立遗嘱的方式对自己的财产进行处分，子女能否继承遗产则取决于遗嘱的内容。如果遗嘱明确将财产留给他人，那么子女就无法基于遗嘱继承遗产。但即使有遗嘱，若子女缺乏劳动能力又没有生活来源，也应当为其保留必要的遗产份额。
所以，一般情况下父母离婚不影响子女继承遗产的权利，但最终能否继承以及继承多少，需结合具体的继承方式等实际情况确定。
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