什么情况能被认定为工伤？工伤保险相关法律规定，在工作时间、场所因工作原因受伤、患职业病、因工外出受伤害等七种情况可认定为工伤，如职员被掉落物品砸伤、出差遇车祸等。工作岗位突发疾病死亡等三种情形视同工伤。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、什么情况能被认定为工伤
根据工伤保险相关法律规定，以下情况能被认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如办公室职员在工作时被掉落的物品砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如工人下班前清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在制止闹事者过程中受伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
二、什么情况下可以认定工伤
依据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时被砸伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，下班后清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像保安在制止不法行为时受伤。
4. 患职业病。如长期接触粉尘的工人患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如，出差期间遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
三、深圳市工伤认定赔偿标准
深圳市工伤认定赔偿标准与国家规定基本一致，以下为主要赔偿项目及标准：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴：一级至四级伤残，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，分别为本人工资的70%、60%。
4. 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残，与用人单位解除或终止劳动关系时可获相应补助，具体标准由广东省规定。
6. 工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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