做工伤鉴定后不辞职可拿到补助吗？做工伤鉴定后不辞职也可能拿补助，取决于鉴定结果和当地政策。一次性伤残补助金，认定工伤评定等级后就能拿，标准依等级而定。五到十级伤残不辞职或有工作安排或领伤残津贴，后两金离职才能领。具体详细内容和湘声在线网小编一起来看看。
一、做工伤鉴定后不辞职可拿到补助吗
做工伤鉴定后不辞职也可能拿到补助，具体取决于工伤鉴定的结果以及当地的工伤保险政策。
一般来说，工伤职工在鉴定后，可享受的补助分为不同情况。其一，由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，只要被认定为工伤并评定了伤残等级，无论是否辞职，都能获得这笔补助。其标准依据伤残等级确定，等级越高，补助金额越高。其二，对于五到十级伤残，在不辞职的情况下，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常需要在解除或终止劳动关系时才能领取。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，目的是对工伤职工再就业和后续医疗给予一定经济补偿。
所以，做工伤鉴定后不辞职，虽不能领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但可获得一次性伤残补助金等其他相应补助。
二、做工伤认定申请去哪个部门申请呢
申请工伤认定需前往统筹地区社会保险行政部门。一般而言，是用人单位所在地的人力资源和社会保障局。
按照属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理工伤认定。若用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；未在注册地参加工伤保险的，可在生产经营地进行认定。
此外，对于特殊情况，如用人单位在其他统筹地区已为职工参加工伤保险，应在参保地进行工伤认定。职工或者其近亲属、工会组织在用人单位未按规定提出工伤认定申请时，可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。材料准备齐全，按流程提交申请，社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定。
三、做了工伤认定后多久做伤残鉴定呢
做了工伤认定后，进行伤残鉴定的时间需视具体情况而定。
一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后，便可申请劳动能力鉴定。伤情稳定意味着受伤职工的病情已经得到控制，不会在短期内发生明显变化，能够较为准确地评估其伤残程度。
对于一些伤势较轻、恢复较快的情况，可能在工伤认定后较短时间内，如几个月，伤情就达到相对稳定状态，此时就可以申请伤残鉴定。而对于伤势严重、恢复时间长的，可能需要更长时间，甚至一年以上。
不过，法律规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
总之，做伤残鉴定没有绝对固定的时间要求，关键在于伤情是否相对稳定。职工可与所在单位、医疗机构沟通，确定是否已达到申请鉴定的条件。
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