上海六级工伤离职能赔多少万？上海六级工伤离职赔偿数额依具体情况定。赔偿项目有一次性伤残补助金（16个月本人工资），一次性工伤医疗和就业补助金标准由市政府规定，现为各15个月上年度全市职工月均工资，还可能有其他赔偿，确切数额按实际算。接下来湘声在线网小编将为您介绍相关内容。
一、上海六级工伤离职能赔多少万
上海六级工伤离职赔偿数额需结合具体情况确定，赔偿项目主要包含以下方面：
1. 一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由上海市政府规定。目前，六级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别为15个月的上年度全市职工月平均工资。
举例，若本人工资每月8000元，上年度全市职工月平均工资为10000元，一次性伤残补助金为8000×16 = 128000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共10000×15×2 = 300000元，总计约42.8万元。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。由于工资水平、上年度全市职工月平均工资等存在差异，确切赔偿数额需根据实际情况计算。
二、上海工伤伤残认定流程及标准
上海工伤伤残认定流程如下：
1. 申请：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定期限内向用人单位所在地的区人社局提出申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
2. 受理：区人社局收到申请后，对提交的材料进行审核，材料完整的，予以受理；材料不完整的，要求申请人补充材料。
3. 调查核实：区人社局根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
上海工伤伤残认定标准按照国家发布的《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》执行。该标准根据工伤及职业病可累及的各器官系统，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。例如，极重度智能损伤为一级伤残，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可能为十级伤残。
三、上下班途中摔伤能认定工伤吗
上下班途中摔伤能否认定工伤，需分情况判断。
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若职工在上下班途中自己不慎摔伤，这种情况不属于上述规定的受到非本人主要责任的交通事故伤害，通常不能认定为工伤。
不过，如果摔伤是因道路存在安全隐患，如路面有坑洼、积水结冰等情况，且能证明相关管理部门存在管理不善的过错，职工可以通过民事诉讼要求管理部门承担相应赔偿责任。
此外，要是职工在上下班途中，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，即使是摔伤，只要符合条件，也有可能被认定为工伤。所以，上下班途中摔伤是否认定工伤要具体情况具体分析。
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